تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف المنطقة الغربية

الملاحظات

وظائف المنطقة الغربية جدة - مكة - الطائف - المدينة المنورة - ينبع - ومايتبعها

Human Resource & Public relation Officer in Insurance Broker Company - Jeddah

وظائف المنطقة الغربية

Looking for Human Resource & Public relation Officer in Insurance Broker Company in Jeddah Job Purpose: The job holder is the Human Resources for the...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 31-10-2014, 04:18 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 122
معدل تقييم المستوى: 12985
المستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداع
Human Resource & Public relation Officer in Insurance Broker Company - Jeddah

[align=left]

Looking for Human Resource & Public relation Officer in Insurance Broker Company in Jeddah
Job Purpose:
The job holder is the Human Resources for the company and will also undertake the role of Public Relations Officer and, along with the Assistant Executive Manager, be the key interface with the local Officials such as the Ministry of Labor, SAMA, GOSI, the Ministry of Commerce and any other that maybe requited from time to time.
Job Descriptions:
· To establish the HR Department of the company in conjunction with the Assistant Executive Manager and to put into place fully effective HR policies and procedures that will enable THE COMPANY to meet its people goals in KSA.
· To work with the Assistant Executive Manager to fill vacant positions with high caliber candidates
· To secure visas from the Ministry of Labor to enable the initial staffing compliment to be completed
· To be the interface with Ministry of Labor to ensure that at all times THE COMPANY remains within the Saudi Labor Law
· To be the interface with GOSI to ensure that all employment records and contributions are current
· To be the person responsible for the Saudization ration and compliance with the Nitiqat system.
· To work with business heads to put in place a training and development plan for all staff.
· To work to ensure a robust performance management system is in place and is actively used by the team.
· To be the custodian of any “sales incentive schemes”.
· To support the Assistant Executive Manager with any Corporate and Social Responsibility policy.
· Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, pr***de advice and guidance on complex HR issues in order to minimize risk and financial exposure.
· To assist the Assistant Executive Manager, in the direction of the service and to assess the impact of major policy and legislative change.
· To initiate and direct strategies to develop the service and address both the challenges and opportunities arising from such policy and legislative changes.
· To drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions.
· To lead and participate as required in HR working groups involved in the development and promotion of HR policy and procedures.
· Collect and pr***de periodical updates from the government authorities on all Labor and immigration rules to keep the HR department abreast of the changes in the rules and procedures.
· Submit, follow-up and collect all new and renewable employment and business visas to ensure that the visas are processed on a timely manner to support the business.
· Pr***de guidance to new and existing employees on their requirements such as driving license, Iqama and legal requirements to ensure that PR services are pr***ded as required.
· Deal with general enquires regarding PRO functions promptly and efficiently to enhance the level of department service.
· Arrange processing attestation of employee qualifications as required.
· Accurate preparation of documents according to the requirement of the legal authorities.
· Maintain confidentiality and security of company and employee documents at all times.
Skills & Background:
  • Bachelor Degree in Human Resource Management.
  • At least 2 years in a Human Resource Management role with a successful track record
  • Knowledge of local labor law and visa regulations for expats.
  • Performance management systems
  • Talent and Leadership domain knowledge
  • Spoken and written English.
  • Influence & Assertiveness
  • Good communication skills.
  • Recruitment expertise.
  • An Understanding of sales incentive schemes.
  • Attention to Detail.
  • Planning & Organizing
  • Contacts within and experience of dealing with the Ministry of Labor and GOSI
· Well networked within the local community.
Kindly send your CV to:
[/align]
  #2 (permalink)  
قديم 31-10-2014, 07:42 AM
الصورة الرمزية فضل
مراقب عام
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Dammam
المشاركات: 137,522
معدل تقييم المستوى: 21475148
فضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداع

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

  #3 (permalink)  
قديم 31-10-2014, 03:20 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2014
المشاركات: 341
معدل تقييم المستوى: 54780
شاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداعشاكرلله محترف الإبداع

المفروض فيه قسم لاعلان الوظائف اللي ماتتطلب خبرات..

جزاك الله خير

  #4 (permalink)  
قديم 31-10-2014, 04:30 PM
الصورة الرمزية جنسيج
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jan 2014
الدولة: saudia arabia
المشاركات: 1,995
معدل تقييم المستوى: 10481
جنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداعجنسيج محترف الإبداع

جزاك الله خير

  #5 (permalink)  
قديم 02-11-2014, 01:24 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 122
معدل تقييم المستوى: 12985
المستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداع

JOB STILL ON LOOKING FOR MORE CVS

  #6 (permalink)  
قديم 02-11-2014, 01:31 AM
الصورة الرمزية محمد الحربيِ
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2011
المشاركات: 1,105
معدل تقييم المستوى: 236724
محمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداعمحمد الحربيِ محترف الإبداع

بالتوفييق

  #7 (permalink)  
قديم 02-11-2014, 05:43 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
الدولة: الطائف
المشاركات: 233
معدل تقييم المستوى: 36
بحر الشوق يستحق التميز

طيب حلو لما تشوف وظيفه بس البلاء هنا درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
2 سنوات على الأقل في دور إدارة الموارد البشرية مع سجل حافل بالنجاحات
معرفة قانون العمل المحلي واللوائح تأشيرة للوافدين.
نظم إدارة الأداء
الموهبة والقيادة مجال المعرفة
الإنجليزية تحدثا وكتابة.

  #8 (permalink)  
قديم 03-11-2014, 11:05 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 122
معدل تقييم المستوى: 12985
المستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداع

JOB STILL ON LOOKING FOR MORE CVS

  #9 (permalink)  
قديم 03-11-2014, 11:58 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 122
معدل تقييم المستوى: 12985
المستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداع

JOB STILL ON LOOKING FOR MORE CVS

  #10 (permalink)  
قديم 07-11-2014, 04:46 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 122
معدل تقييم المستوى: 12985
المستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداعالمستشار المالي محترف الإبداع

JOB STILL ON LOOKING FOR MORE CVS

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف المنطقة الغربية


الكلمات الدلالية (Tags)
hrjobs@insurer.com

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:13 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين