بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوة المشرفين
لدي استفسار و أتمنى منكم أن القى المفيد منكم مجزيين كل الخير
1- راتب مقطوع 3000 ريال قبل التأمينات الاجتماعية .
كم الراتب المسجل بالعقد ؟؟
2- لا يوجد بدل مواصلات .
3- لا يوجد بدل سكن .
4- العمل لفترتين .
طبيعي حسب نظام الشركه اهم شي يكون 8 ساعات او 48 ساعه اسبوعيا ويوم اجازة
5- التأمين الطبي للعامل فقط حتى و إن كان متزوج .
مخالف للنظام وممكن ترفع شكوي عن طريق موقع اوزارة العمل
6- صرف الرواتب بشكل يدوي .
مخالف لنظام الحكومه وصندوق الموارد البشريه اذا كنت مدعوم منهم
هذه التجاوزات واقعة علي كموظف سعودي في أحد المنشاءات
أولاً :- ماذا علي أن أفعل حتى التمكن من الحصول على جميع حقوقي ؟
ثانياً : - إلى أي جهة أتوجه حتى أقوم بمطالبة حقوقي ؟
ثالثاً : - ما هي العقوبات الصادرة في حق المنشأة إذا ثبت صحة ما أدعيه ؟
رابعاً : - أنا وجهني صندوق الموارد البشرية لعمل المقابلة الشخصية مع الشركة فهل يعتبر الصندوق هو المسئول عني في حال ان الشركة استعملت معي الغش و التدليس أثناء توقيع العقد , علماً بأن الشركة التي اعمل بها من أحدى أكبر الشركات في المنطقة الجنوبية و بالتحديد في مدينة جيزان و وكيل لأكبر مستورد للسيارات اليابانية .
ولك مني كل الشكر و التقدير