تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

الجزاءات-الخصومات-الانذارات

الأنظمة والقوانين السعودية

هل يجوز اعطاء الموظف اكثر من جزاء اوتشديد الجزاء لمخالفه واحده؟ مثال ذلك : في حاله تاخر الموظف عن الحضور للعمل من 15 الى 30 دقيقه عن الموعد الرسمي...

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 28-08-2008, 02:46 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
الفيلسووف يستحق التميز
Talking الجزاءات-الخصومات-الانذارات

  • هل يجوز اعطاء الموظف اكثر من جزاء اوتشديد الجزاء لمخالفه واحده؟
مثال ذلك : في حاله تاخر الموظف عن الحضور للعمل من 15 الى 30 دقيقه عن الموعد الرسمي يكون جزاءه خصم وقت التاخير+15% من اجر اليوم+الانذار الكتابي
وفي حالة تكرار المخالفه تتم زياده الغرامه الى 25% من اجر اليوم الى ان تصل الى خصم اليوم كامل

ارجو افادتنا بالمواد في نظام العمل السعودي فيما يخص هذا الموضوع
ودمتم بخير
رد مع اقتباس
 

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 08:30 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين