السلام عليكم

لكثرة الكلام في هذا الموضوع و مدى صحته ،، انسخ لكم الروابط من موقع الخدمة المدنية

و هو برنامج للوظائف الحكومية

الصفحة الرئيسية للبرنامج

http://www.mcs.gov.sa/Ascsp/Pages/Default.aspx


المعايير هي ؛ الاقدمية + المعدل + الاختبار العام + اختبار التخصص + المقابله الشخصية

اختبار التخصص لـ : المحاسبة - تقنية المعلومات - علم النفس - علم الاجتماع - القانون - الموارد البشرية - علم المعلومات و المكتبات - الاقتصاد

و اعتقد ستضاف اختبارات تخصصية لتشمل كل الوظائف



حاليا الاختبارات للمرتبتين السادسة و السابعة

و مستقبلا ستضاف اختبارات للمرتبة الثامنة

ثم ستستخدم في الترقيات الوظيفية

الجدول الزمني للاختبارات ( حاليا الجدول رجال فقط )
http://www.mcs.gov.sa/ASCSP/Importan...s/Default.aspx


توضيح للمعايير الجديدة

http://www.mcs.gov.sa/ASCSP/Exams/Em...s/Default.aspx



و هناك توضيحات اخرى لمن يريد الاطلاع موجودة في الرابط الرئيسي و ايضا في جدول الاختبارات

و الله يعيننا و يرزقنا بالوظيفة

احد الاخوان نشر نص الخبر في منتدى الخدمة المدنية

https://www.btalah.com/t601028.html


“المدنية”: برنامج جديد للتوظيف بالقطاع الحكومي.. يناير المقبل

تبدأ وزارة الخدمة المدنية مطلع شهر يناير المقبل في تطبيق برنامج جديد لاختيار وتقييم المتقدمين الجدد على الوظائف الشاغرة في مختلف القطاعات الحكومية الخاضعة لنظام الخدمة المدنية، وتتركز معايير الاختيار الجديدة على المعدل التراكمي وأقدمية التخرج واختبار القدرة المعرفية العامة واختبار التخصص والمقابلة الشخصية.
جاء ذلك في اللقاء الثالث لمسؤولي وأخصائيي الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة، برعاية نائب وزير الخدمة المدنية، الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيب، بجدة أمس حيث كان اللقاء الأول في مدينة الرياض فيما كان اللقاء الثاني في مدينة الدمام.
وقال أحمد آل عبدالله من وزارة الخدمة المدنية: إن برنامج تطوير نظم الاختيار والتقييم يعمل على حزمة من اختبارات الاختيار الوظيفي التخصصية لمجموعة من الوظائف تم اختيارها وفقًا لاحتياجات الوزارة وأولوياتها وهي المحاسبة وشؤون الموظفين والوظائف الإدارية وتقنية المعلومات والقانون وعلم المعلومات وعلم الاجتماع وعلم النفس.
وقال إن البرنامج يهدف إلى تطوير نظم الاختيار والتقييم وإمداد متخذ القرار في الوزارة بأدوات علمية من شأنها تزويده بمعلومات شاملة، ووافقة ومتسمة بالموثوقية والمصداقية عن قدرات وإمكانيات المتقدمين لشغل الوظائف العامة، مشيرًا إلى أن مراجعة معايير التوظيف المستخدمة في الوزارة وتطويرها يتم بناء على دراسات علمية مأخوذة من تتبع أداء الموظفين بعد التعيين، وأنه لتحقيق ذلك تم إعداد وثيقة تنفيذية للاختيار الوظيفي لتحديث أنظمة ومعايير الاختيار الوظيفي الحالة ووضع خطة تمتد على مدار 3 سنوات لتنفيذ تلك المعايير ومتابعتها وتطويرها.
وأضاف: «ومن ذلك سيتم إصدار تقارير تخدم الصالح العام كتقرير عن ترقية الموظفين في القطاع الحكومي والتقييم السنوي للموظفين في القطاع الحكومي ومعايير جودة أداء الموظفين في القطاع الحكومي وملائمة مخرجات التعليم العالي لسوق العمل، بجانب تقرير قياس إنتاجية القطاع الحكومي العام».
وأوضح آل عبدالله أن الوزارة استعانت بعدة جهات لإنجاز البرنامج الجديد منها المركز الوطني للقياس والتقييم «قياس»، وتم توقيع اتفاقية معه، كما استعانت بهيئة التوظيف الياباني وديوان الخدمة المدنية في المملكة الأردنية الهاشمية «بعد موافقة مجلس الوزراء بالتباحث على الصيغة النهائية مع الجانب الياباني والأردني، كما استعانت بمكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي




الاعلان في جريدة المدينة

للأمانة منقول: https://www.btalah.com/showthread.*****..#ixzz3Kjvh1CkQ

يعني هاذا البرنامج الجدبد ايش فرق عن الاول نفس عناصر المفاضله ...

ألف شكر على التوضيح وأتمنى يستفيد من هالموضوع أكبر قدر من الراغبين في التقدم على وظائف الخدمة المدنية ..

حياكم الله

و الله ييسر امورنا و يجعلها خيرة لنا

اتمنى من الاشراف اضافة معلومة في اول الموضوع ، بأن البرنامج خاص بالوظائف الحكومية غير التعليمية

لان البعض يعقد انه يخص التعليمي

،،،

اضفت الموضوع في قسم الخدمة المدنيه لكنه لم يظهر حتى الان

جزاكم الله خير ،
ولكني مافهمت ايش بالضبط ...؟
ع حسب اللي انا فهمته ويكون صحيح ، انو هالوظائف للي متوظفين لانو مكتوب المرتبه السابعه والسادسه

لا ليست لمن على راس العمل

و لكن لمن يريد الوظيفة

يعني لابد من تجاوز المعايير الخمسه لتحصل على الوظيفه

المفاضله للوظائف المدنية كانت معدل و اقدميه فقط



الان صارت : معدل و اقدميه و اختبار عام و اختبار تخصص و مقابله

و الله يعين

يعني اجباري الشغله ههههههههههههههه

ان اداره عامه واللي فهمته منكم انو الوظايف الاداريه تتطلب قياس عام وخاص

متى مواعيد اختبارات النساء ؟؟؟

من الواضح حتى الآن أنه لا يوجد اختبارات لوظائف النساء على سلم الموظفين العام (غير التعليمي)

جدول الاختبارات الآن للرجال فقط ولكن نتوقع أي شيء من الخدمة المدنية ربما يتم تعميمها على النساء في المستقبل

ومن الواضح بأنهم بهذا الأسلوب الجديد ينتهجون نفس أسلوب التقديم للوظائف التعليمية

ما عدا أن الوظائف التعليمية يقوم مركز قياس بإعداد الاختبارات لها وهي بمقابل مادي وليست مجانا

أما هذه االاختبارات التي تقوم عليها الخدمة المدنية فهي مجانية بدون مقابل مالي كما هو موضح في موقع البرنامج

انا ما فهمت الكلام الا مكتوب
بس يشمل ساعد بالوظيفه