19-12-2014, 04:37 AM
|
|
مشرف سابق
|
|
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 5,095
معدل تقييم المستوى: 6284975
|
|
كل ما يخص الموظفين من حيث المخالفات وعدم أداء العمل كما يجب والغياب والتأخير وعدم التقييد بساعات الدوام المقررة نظاماً وتطبيق الأنظمة واللوائح بهذا الخصوص.
v التنسيق مع رؤساء الأقسام بشأن إعداد تقارير الأداء الوظيفي للعاملين وتطبيق أنظمة ولوائح الخدمة المدنية في جميع الأعمال المتعلقة بشؤون الموظفين.
v أعمال التأدية للرواتب والبدلات و الاجازات وجميع الاستحقاقات الاخرى.
v إعداد المسيرات للرواتب وغيرها من الاستحقاقات.
v إصدار القرارات الخاصة بالاجازات.
v إصدار القرارات الخاصة بالتعيين والنقل والترقية وطي القيد.
v عمل التشكيلات للوظائف وبياناتها عقب صدور الميزانية وتعبئتها للجهات ذات الاختصاص.
v إعداد محاضر الترقيات وتسليمها إلى لجنة الترقيات لاستكمال إجراءاتها.
v العمل على توفير الاحتياجات من القوى العاملة وفق الأعداد والتخصصات المطلوبه.
v متابعة إجراءات الاتصال بأجهزة الوزارة المختصة ووزارة الخدمة المدنية بشأن تصنيف وإحداث وإلغاء وتحوير بعض الوظائف والإعلان عن الوظائف الشاغرة.
ب التوفيق لك ..
|