السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد:

أنا زوجتي تعمل باحدى المدارس الاهلية منذ سنه تقريبا ومدعومه من الموارد

لكنها لم تدعم من الموارد الا اخر ثلاثة أشهر فقط بينما الثمانية أشهر السابقه لم تدعم

حيث ان المديرة لم ترفع باسمها الا قبل ثلاثة اشهر فقط وسحبت على الثمانيه اشهر الاولى

يوجد صوره من موافقة العمل صادرة من مكتب التعليم تثبت تاريخ الموافقه والمباشرة الموجهه

للمدرسة فارجوا تنويري بالطرق والحلول لاستعادة حقها من المدرسة

وشاكر ومقدر لكم ابداء الرأي في ذلك ....

ما فهمت و ش الحق اللي تطالب فيه زوجتك؟؟؟ اذا موضوع الموارد البشرية ما تقدر تطالب فيه للسبب اللي ذكرته في موضوعك..

هل نطالب المدرسه برفع مسيرات الثمانية اشهر التي لم تصرف للموارد
القصد بالموضوع كانت تستلم راتب من المدرسه فقط بينما دعم الموارد لم تستلم الا ثلاثه اشهر

بالثمان الاشهر الاولى كم ينزلها راتب ؟؟؟والان كم ينزل لها؟؟

السؤال اعلاه وبعد وش الحقوق الي تطالب فيها

الراتب المكتوب في العقد هل يصرف كما هو ؟ اذا كان نعم فوش الحقوق الي تطالب فيها

الموارد هو دعم الشركات والمدارس في راتب المواطن ويصرف بموافقه المواطن وتوقيعه على عقد خاص بالموارد وفي النهايه الاجمالي هو كما في العقد الاصلي

الله اعلم انك متوقع ان الدعم ينزل لك راتبين !!؟
هل الثلاث أشهر هذي تغير الراتب !!
هل الراتب طوال السنه هو الموقع عليه في عقد التوظيف !!،

طيب استاذي هي موقعة عقد عمل مع المدرسة براتب وقدره ............

2500 او 5500 ؟؟

اخوي الله يحفظك دعم الموارد لايكون باثر رجعي
هو من تاريخ اعتماد الدعم

لو تم تسجيلها من اول يوم لاكن مارفعوا المطالبة للأشهر السابقة ف المدرسة هي الي تطالب وليس الموظف
لان بكل الحالات تنزل بحساب المدرسة

وبعدين التسجيل بالموارد اختياري وليس الزامي على اصحاب العمل


اذا تبغاني اتاكد لك كم شهر اندعمت ارسلي رقم الهوية


بالتوفيق ,,