مشكور على التجاوب
معذره سؤال اخير , هل هو خاص للمهندسين او لغير المهندسين

ممكن لغير المهندسين
مو شرط يكون تخصص المتدرب هندسة
أهم شي الرغبة في المجال

للرفع

ممكن توضح وين يتم توظيف المتدرب في اي شركة بالضبط ؟؟؟؟

من تنطبق عليه الشروط سيتم التواصل معه

شكرا لكم

ما الفرق بين هذا الإعلان

يقدم أحد المعاهد المتميزة في الرياض برنامج تدريبي منتهي بالتوظيف في مجال المقاولات (الهندسة المدنية وإدارة المشروعات الهندسية) وسيتم تغطية التالي:
طرق تنفيذ المباني، أنواع البلاطات الخرسانية، طرق اختيار الخرسانة، طرق استلام الأعمال الانشائية المختلفة من الحفر حتى التشطيبات، تصاميم إنشائية، رسوم هندسية، إدارة مشاريع، إدارة تكاليف المباني ... وغيرها من المواضيع المهمة التي يستطيع المتدرب من خلالها صقل مهاراته وإنجاز المطلوب منه من أعمال بإحترافية عالية.
مدة التدريب: 12 شهرا
المكافأة: 4000 ريال
المؤهلات المطلوبة: ثانوي أو جامعة
الشروط:
لم يسبق له التسجيل في صندوق الموارد البشرية
الجدية
الرغبة في العمل في مجال المقاولات
نرجو ممن لديه الرغبة في الانضمام لهذا البرنامج ارسال السيرة الذاتية على riyadhprograms@gmail.comمع كتابة اسم البرنامج في عنوان الايميل





للأمانة منقول: http://btalah.com/showthread.php?t=604832#ixzz3OFeeUapC

وهذهِ الإعلانات ؟

برامج تدريبية مختلفة منتهية بالتوظيف

أحسنت

ولكنك نسيت ما هوا أهم ويهم الآخرين،إلا وهوا الوضوح والشفافية
غالبية إعلانات التدريب المنتهية بالتوظيف تصرح علناً عن أسمها وعن المميزات قبل وبعد

وأنت لم تذكر شيئا عن بعد
كالمسمى الوظيفي ، الراتب ، المزايا ،التوظيف بشركة أو بعدة شركات ، بمنطقة الرياض أو خارجه،العقد مفتوح المدة أم محدد المدة، وقت التدريب،عدد أيام التدريب ...الخ

هكذا إعلانات ليس فيها خجل أو أخفاء بل على العكس الأفصاح يعتبر تسويق وبالمجان
ويعطي إنطباع جيد للمتقدمين

الشروط التي طرحتها ليست معقدة مع ذلك أرى أن هناك من يسأل متى الإتصال!

أمر آخر
مجال التدريب والعمل في المقاولات وهناك من وقعوا في مشكلة شركات أو لنقل غالبية شركات المقاولات من حيث " دفع أو تأخير الرواتب " ومن حيث " السعودة الوهمية "

ولك هذا الرابط

http://btalah.com/showthread.php?t=606435

نحترم وجهة نظرك أخي الكريم.

حريصين تماما على المصداقية في التعامل والتواصل مع المتدربين ممن تنطبق عليهم الشروط (الجدية، عدم التسجيل في الموارد البشرية من قبل، العمر، الرغبة في الانضمام معنا في برنامج المقاولات..) ونزودهم بالمعلومات التي يرغبون اما بالهاتف او عند عقد المقابلات معهم.

شكرا لك

قد أكون محق أو لا

ولكن الجدية تبدأ من قبلكم أنتم وطريقة إعلانكم وتوضيح أبسط الأمور وهوا هذا المعهد المتميز
والمصداقية في ما بعد التدريب فمن غير المعقول أن يتم تدريب بمعهد متميز لمدة سنة وليس لهُ خريطة طريق

ويكفي أن تسأل أي أحد مهتم بالتدريب أو التوظيف وترى

الإعلان يعكس الكثير