تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

استفسار بخصوص انذارات النهائية

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله أخواني انا واقع في مشكلة ولا ادري وش الحل الانسب واحتاج مساعدتكم انا موظف في شركة وهالشركة حطتني في مشروع في قطاع حكومي انا...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 30-12-2014, 10:00 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 21
ااماجداا يستحق التميز
استفسار بخصوص انذارات النهائية

[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله

أخواني انا واقع في مشكلة ولا ادري وش الحل الانسب واحتاج مساعدتكم

انا موظف في شركة وهالشركة حطتني في مشروع في قطاع حكومي

انا لى الان ثلاث سنوات ..

( اليوم ) تم ارسال (ثلاث انذارات ) دفعه وحده لي عن طريق الايميل !!

بخصوص تأخيرات سابقه لي في الحضور وبعض ايام غياب ..

والان هم يطالبوني اني اوقع عليها ..


افيدوني وش العمل ؟؟؟؟؟؟
[/align]

  #2 (permalink)  
قديم 30-12-2014, 11:13 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 21
ااماجداا يستحق التميز

UP
.
.
.
.

  #3 (permalink)  
قديم 30-12-2014, 03:11 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 275
معدل تقييم المستوى: 214773
سي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداعسي فود محترف الإبداع

شوف ياغالي

بما انهم ارسلوها مرة وحدة فهذه معناتها انه حاطينك في روسهم ولكن اسمع مني هالكلام زين


لايحق للشركة انهاء خدمات موظف لانه تاخر وهذي الانذارات توقع عليها بس تاكد زين وش مكتوب فيها وبما انك تاخرت فهذا خطاك وتحملة وراح يتم الخصم عليك بموجب سياسة الشركة

اكثر من كذا مايقدرون يسوون

  #4 (permalink)  
قديم 30-12-2014, 03:57 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 51
معدل تقييم المستوى: 22
ونس الروح يستحق التميز

حبيبي من الافضل لا توقع حتي تشوف للائحة الداخلية الخاصة بالشركة

لان في النظام الداخلي ربما يكون هناك فصل فمن الافضل تشوف الللائحة الداخلية

وفيه طريقة الانذارت كم تخصم عليك وكيفية الفصل ربما بعد الانذار الثالث فصل

غالبا اللوائحة تتوقع مع العقد لانه فيها سياسة الشركة او الإدارة الداخلية للعمل وكذلك للموظفين


ولو مافيه او ممكن ما شفتها او نسيتها او شيء المهم تقدر تطلبها من شؤون الموظفين او الموارد البشرية الخاص بالشركة وووووسلامتك


  #5 (permalink)  
قديم 30-12-2014, 04:27 PM
الصورة الرمزية awlama
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5721
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ااماجداا مشاهدة المشاركة
[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله

أخواني انا واقع في مشكلة ولا ادري وش الحل الانسب واحتاج مساعدتكم

انا موظف في شركة وهالشركة حطتني في مشروع في قطاع حكومي

انا لى الان ثلاث سنوات ..

( اليوم ) تم ارسال (ثلاث انذارات ) دفعه وحده لي عن طريق الايميل !!

بخصوص تأخيرات سابقه لي في الحضور وبعض ايام غياب ..

والان هم يطالبوني اني اوقع عليها ..


افيدوني وش العمل ؟؟؟؟؟؟
[/align]
عليكم السلام
الله يعينك اخي على هذة الشركه ....
بخصوص الانذارات حسب النظام لايمكن اعطاء الموظف اكثر من جزاء او عقاب على مشكله واحدة حسب نظام العمل والعمال.
وبخصوص ارسال 3 انذارات دفعه واحدة بامكانك التوقيع على الاخير فقط وانتبه للتواريخ اذا كانت مكتوبه بنفس تاريخ اليوم فهي من صالحك اما اذا كانت مكتوبه بتواريخ سابقه فهي لعبه من الشركه لفصلك حسب النظام.
واعتقد بان الجزاء او الانذار اذا لم يتم حينه او بعد انقضاء اسبوعين من المشكله يعتبر لاغي ..
  #6 (permalink)  
قديم 31-12-2014, 09:30 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 63
معدل تقييم المستوى: 21
ااماجداا يستحق التميز

الانذار الاول مكتوب بتاريخ 19/12/ 2014

الثاني والثالث كلهم بنفس التاريخ 27/12/2014



وفيه نقطه حاب اتأكد منها

سمعت انه اذا مر ( 30 ) يوم على غيابك او تأخيرك ولم تتخذ الشركه أي اجراء
فلا يحق لها المطالبة بأي عقوبه
عليك بعد مرور ( 30 يوم ) . هل هذا صحيح ؟

  #7 (permalink)  
قديم 01-01-2015, 07:12 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 403
معدل تقييم المستوى: 81156
al_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ااماجداا مشاهدة المشاركة
الانذار الاول مكتوب بتاريخ 19/12/ 2014

الثاني والثالث كلهم بنفس التاريخ 27/12/2014



وفيه نقطه حاب اتأكد منها

سمعت انه اذا مر ( 30 ) يوم على غيابك او تأخيرك ولم تتخذ الشركه أي اجراء
فلا يحق لها المطالبة بأي عقوبه
عليك بعد مرور ( 30 يوم ) . هل هذا صحيح ؟
هل الإنذارات فيها عقوبة كخصم او مجرد إثبات حالة غياب
الإنذار اللي بنفس اليوم هل لأيام مختلفة والا لنفس اليوم !
هل انت فعلا كنت غائب في هذة الايام
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:12 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين