[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله

أخواني انا واقع في مشكلة ولا ادري وش الحل الانسب واحتاج مساعدتكم

انا موظف في شركة وهالشركة حطتني في مشروع في قطاع حكومي

انا لى الان ثلاث سنوات ..

( اليوم ) تم ارسال (ثلاث انذارات ) دفعه وحده لي عن طريق الايميل !!

بخصوص تأخيرات سابقه لي في الحضور وبعض ايام غياب ..

والان هم يطالبوني اني اوقع عليها ..


افيدوني وش العمل ؟؟؟؟؟؟
[/align]

UP
.
.
.
.

شوف ياغالي

بما انهم ارسلوها مرة وحدة فهذه معناتها انه حاطينك في روسهم ولكن اسمع مني هالكلام زين


لايحق للشركة انهاء خدمات موظف لانه تاخر وهذي الانذارات توقع عليها بس تاكد زين وش مكتوب فيها وبما انك تاخرت فهذا خطاك وتحملة وراح يتم الخصم عليك بموجب سياسة الشركة

اكثر من كذا مايقدرون يسوون

حبيبي من الافضل لا توقع حتي تشوف للائحة الداخلية الخاصة بالشركة

لان في النظام الداخلي ربما يكون هناك فصل فمن الافضل تشوف الللائحة الداخلية

وفيه طريقة الانذارت كم تخصم عليك وكيفية الفصل ربما بعد الانذار الثالث فصل

غالبا اللوائحة تتوقع مع العقد لانه فيها سياسة الشركة او الإدارة الداخلية للعمل وكذلك للموظفين


ولو مافيه او ممكن ما شفتها او نسيتها او شيء المهم تقدر تطلبها من شؤون الموظفين او الموارد البشرية الخاص بالشركة وووووسلامتك

الانذار الاول مكتوب بتاريخ 19/12/ 2014

الثاني والثالث كلهم بنفس التاريخ 27/12/2014



وفيه نقطه حاب اتأكد منها

سمعت انه اذا مر ( 30 ) يوم على غيابك او تأخيرك ولم تتخذ الشركه أي اجراء
فلا يحق لها المطالبة بأي عقوبه
عليك بعد مرور ( 30 يوم ) . هل هذا صحيح ؟