15-03-2015, 10:15 AM
|
 |
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 337
معدل تقييم المستوى: 2751
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صقر الحرووب
بالنسبه للتامينات ف انت لا تنسى انك راح تشتغل خارج السعوديه ونظام التامينات ما يشملك لانه خاص بالموظفين داخل الدوله
بس فالمقابل تحسب لك سنين عمل داخل الخدمة المدنيه يعني لمن تتثبت او شي راح يحسبون سنين عملك من ظمن الخدمة
الراتب راح يكون من 13 الف وفوق على حسب المكان اللي انت فيه وبالنسبه للاماكن اللي راح تشتغل فيها فهذا يحتسب على حسب
1 - لغتك الانجليزيه
2 - واستطك
ماعندك واسطه فراح تكون في دول افريقيا الا لو كانت لغتك مررره ممتازه وتخصصك حلو ودرجتك فالاختبار والمقابله فراح تكون ف دوله كويسه
طبعا التوظيف يشمل جميع الدول اللي فيها احتياج من ظمنها الدول العربيه
ايه صح وفي سلم رواتب للوظائف التعاقديه في الخدمة المدنيه اعتقد يوصل فيها للمرتبة ١٦
|
النظام تشملك التأمينات إذا كنت في جهة حكومية حتى لو خارج المملكة ..
أضرب لك مثال : فيه وظائف تعاقدية بوزارة الصحة على التشغيل الذاتي يكون العقد مع الوزارة مباشرة .. واللي يشتغلون برى في الملحقيات الصحية على هذي العقود مسجلين بالتأمينات الأجتماعية وتحسب خبرتهم وهم خارج السعودية..
لنفرض ان الموظف على عقد وزارة الخارجية ما ترسم خلال سنتين وحب أنه يرجع للسعودية ويتقدم لوظائف أخرى .. كيف تحسب خدمته برى عشان يتقدم فيها ؟؟؟ تضيع هباءً منثوراً
التأمينات شي ضروري لازم توفره وزارة الخارجية لجميع موظفي العقود وذلك لضمان حقوقهم وأحتساب خبرتهم ..
اما سلم الرواتب التعاقدية تبع الخدمة المدنية ماله دخل في الوظائف التعاقدية للخارجية وإذا كان فيه تأمينات إجتماعية فلا بد يوجد سلم رواتب تسويه الخارجية لوظائفها ويعتمده الوزير .. تحياتي
|
العرض العادي
