13-01-2015, 12:49 PM
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 499
معدل تقييم المستوى: 7250
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزوز الحارثي
مافي شيء اسمه مضايقة لهم او تطفشهم
لكن انت تقدر بعد الثلاث شهور تثبت وجودك وما يقدروا يفصلونك
لكنك لو تطاولت او فكرت انك تطاول اكيد في مية طريقة لـ فصلك
لكن تقدر تطفشهم بـ جدارتك ووجودك كـ موظف
واكيد في مية طريقة لـ فصلك لكن تبدأ بكـ انت
اما بالثلاث شهور يقدر يقول شغلك ما اعجبني وهذي استقالتك او فصلك
|
ما أقدر أعيد كلامي مرة ثانيا .. أنا قصدي يقدرون يفصلونك بطريقة نظامية وقانونية بطريقتهم الخاصة
وهم حتى خصم الرواتب والإنذارات هم بطريقتهم الخاصة
مثل ما ذكرت لك موضوع فصل موظف له خدمة 10 سنوات وكانت بطريقة نظامية وقانونية ولكن بخبث من الشركة
بمعنى آخر لو أرادت الشركة فصلك أعرف أنها بتفكر بمليون طريقة كيفية فصلك وبعضهم يصير كريم معاك يفصلك ويعطيك حقوقك والآخر الله المستعان يفصلك بطريقة ولا يعطيك حقوقك أنا أتكلم من باب أعرف الشخص الذي فصلوه وهو قريب لي
أنا قصدي ما توقعت توصل للشركات خبث أنهم يظلمونك ولكن بطريقة نظامية وقانونية
يعني كن حذر في تعاملك معاهم هذا المقصد
وأكيد الموظف المتميز ما يقدرون يستغنون عنه وبالذات اذا كان دوره مهم في الشركة
أتمنى وجهة نظري وصلت لكم
وفق الله الجميع
|
العرض العادي
