شركة كبرى تعلن عن حاجتها إلى موظفين بنظام التدريب المنتهي بالتوظيف

يلتحق الموظف ببرنامج تدريبي بإسم أخصائي الموارد البشرية لمدة ( 11 شهراً ) أحد عشر شهراً يتدرب الموظف من خلالها على اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي والموارد البشرية ليحصل من خلالها على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

المزايا:

1. راتب شهري خلال فترة التدريب 3000 ريال سعودي.
2. تأمين طبي .
3. الحصول على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
4. راتب شهري مجزي بعد التخرج + بدلات.

الشروط :

1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2. أن لا يقل العمر عن 18 سنة
3. أن يكون حاصلاً على الثانوية العامة.
4. غير مدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية.
5. أن لا يكون طالب جامعي .
6. أن لا يكون موظف حكومي أو متقاعد.

ترسل السيرة الذاتية على الايميل:-

saudihrjobs2015@gmail.com

سيتم الاتصال بكم لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

جزاك الله خير

__________________
"لله دُر أمي إذا ابتسمت
تهادت جروح قلبي والتئمت"

جزاك الله خير

جزاك الله خير

لازم تحدد الراتب بعد التخرج ؟

مو الشخص يتدرب عندكم سنه ثم تعطونه راتب ما يتوقعه

خصوص ان دعم صندوق الموارد البشريه ما راح يقصر بيدفع نص الراتب

لازم أيضاً تحدد الدوام يبكون شفتات والإجازة الأسبوعيه كم يوم ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولاً: بالنسبة للإجازة الإسبوعية هي يومي الجمعة والسبت
ثانياُ: بالنسبة للدوام 8 ساعات يومياً
ثالثاً: العمل يكون في الفترة الصباحية ( بعد الإنتهاء من البرنامج التدريبي )
رابعاً: بالنسبة للراتب بعد التخرج يختلف بإختلاف المهام والمسؤوليات

طيب يغالي

السوال الاول / هل يوجد شرط الزامي في العقد توظيف المتدرب بعد انهاء البرنامج التدريبي بنجاح

السوال الثاني / ماهو سلم الرواتب لديكم في الشركة مثلا اخصائي موارد بشرية ثانوية عامة كم جديد

تحياتي لك

الراتب يبدأ من كم طيب لأقل مهام ومسؤوليات ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,

اولاً: لا توجد أي شروط إجبارية على الموظف.
ثانياً: الهيكل الوظيفي وسلم الرواتب يتم بناءً على تقييم الأداء الوظيفي.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,

الراتب أثناء فترة التدريب 3000 ريال
بعد ارسال السيرة الذاتية سيتم تحديد موعد للمقابلة الشخصية وتوقيع العقود وستجد جميع الاجابات