تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

المدير يطالبني بدفع مبلغ 3 رواتب !!!!

مشاكلك في العمل

مرحبا أنا موظفة حديثة في القطاع الخاص ( مستشفى ) ؛ أعمل في المجال الطبي؛ العقد تبعي كان محدد المدة ( لمدة سنتين ) و كان مكتوب فيه إنّو أول 3 شهور...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #21 (permalink)  
قديم 05-02-2015, 01:55 AM
الصورة الرمزية وراء الوضائف
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 1,709
معدل تقييم المستوى: 433447
وراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداعوراء الوضائف محترف الإبداع

أتركيهم وقولي لهم السلام عليكم وأعلى مابخيلهم يركبونه


أن كنتي بفترة التجربه

  #22 (permalink)  
قديم 09-02-2015, 12:12 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 24
معدل تقييم المستوى: 24
عامر الغنمي يستحق التميز

القوانين العامة تبع وزارة العمل والتامينات الاجتماعية تعتبر اقوى من القوانين الخاصة للمنشاة الي تشتغلين فيها، لذا قدمي استقالتك وموضحة بالتاريخ وحاولي تجيبين من عملك رد مكتوب بكلامهم الي يجبرك بالاكمال او دفع 3 رواتب وقدمي الاستقالة والرد عليها لمكتب العمل كشكوى وإن شاء الله تنحل مشكلتك .

  #23 (permalink)  
قديم 09-02-2015, 02:10 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 74
معدل تقييم المستوى: 28
طالبة حاسب يستحق التميز

يجب على صاحب العمل مايلي :
- أن يعامل الموظف بالاحترام اللائق ( المادة رقم 61 من نظام العمل ) .
- أن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامة الموظف ودينه ( المادة رقم 61 من نظام العمل
- ألا يحسم أي مبلغ من أجر الموظف إلا في الحالات المنصوص عليها في المادة رقم ( 71 ، 72 ) من نظام العمل ، ووفقاً لما تقتضيه المواد أرقام ( 73 ، 74 ) من نظام العمل
- أن يعطى الموظف وبناء على طلبه شهادة خدمة عند انتهاء خدمته لديه ، وأن يعيد للموظف جميع ما أودعه لديه وفقاً للمادة رقم ( 64 ) من نظام العمل
- عدم توقيع جزاء تأديبي على الموظف إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه ، وأن يكون الجزاء منصوص عليه في نظام العمل أو في لائحة تنظيم العمل وفقاً للمواد أرقام ( 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 72 ) من نظام العمل .
- أن يطلع الموظف على لوائح تنظيم العمل لديه وفقاً للمادة رقم ( 13 ) من نظام العمل



هذي كلها من واجبات صاحب العمل ( المدير ) حسب نظام العمل بالسعودية
من وين جات تدفعي رواتب 3 شهور ؟ !

يستهبل عليك اسحبي عليهم و روحي التامينات اشتكي انو موظفين توظيف وهمي

  #24 (permalink)  
قديم 11-02-2015, 12:52 AM
الصورة الرمزية فهيد بشير
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 174
معدل تقييم المستوى: 1173
فهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداعفهيد بشير محترف الإبداع

[align=center]دام هذا كلامهم مارح ينزلون أسمك من التأمينات على يسر

أفضل شي قدمي شكوى لـ مكتب العمل بـ أن المنشأه تجبرك على دفع مبلغ مالي مقابل قبول الإستقاله في الفترة التجريبية

خليهم ينزلون به الارض[/align]

  #25 (permalink)  
قديم 11-02-2015, 03:07 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 21
متورط جديد يستحق التميز

اهلاً إخواني
أنا رجعت
كلمت مدير التوظيف بالمؤسسة و سألته ( اش صار على استقالتي ) قالي لسة ماجانا رد من المدير اللي صارت معاه المشكلة !
و قالي لاتتصلي احنا راح نتصل عليك !
هذ الكلام من اسبوعين
و مانزلو لي راتب الايام اللي اشتغلتها كمان
يعني اشتغلت 27 يوم ببلاش
ايش رايكم !

  #26 (permalink)  
قديم 11-02-2015, 03:38 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 21
متورط جديد يستحق التميز

توي شيكت بالتأمينات
كاتبين لي فصل
افتكيت منهم آخيراً
رفعو اسمي من التأمينات
بس مادري يعطوني راتب او لاء ؟
لانو كاتبين فصل؟

  #27 (permalink)  
قديم 11-02-2015, 07:07 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
المشاركات: 64
معدل تقييم المستوى: 25
top511 يستحق التميز

يحق لك تاخذين راتب الـ 27 يوم .. طالبيهم بمكتب العمل بكامل حقوقك الماديه
حتى لو اشتغلتي يوم واحد .. او نص يوم ..طلعيها من عينهم
قولي وش اسم الشركه ( رجاءاً )

  #28 (permalink)  
قديم 13-02-2015, 11:58 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 21
متورط جديد يستحق التميز

الشركة تقول للشركة الحق في أخذ آخر راتب إذا الموظف اشتغل لمدة اقل من سنة
يعني مالي راتب
و كاتبين لي بالتأمينات فصل و أنا مقدمة استقالة خطية !

  #29 (permalink)  
قديم 15-02-2015, 05:13 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 136
معدل تقييم المستوى: 0
لو يوم أحد يستحق التميز

اختي الكريمة

ياليت تقدرين تحصلين ورقة منهم عليها مكتوب مطالبتهم لك بثلاث شهور راتب
او تسجيل هاتفي
تقدمين بعدها شكوى عند حقوق الانسان
هذا التصرف من قبلهم يدخل ضمن جرائم الاتجار بالبشر والعقوبات فيه ابو كلب مغلظة يعني صاحب المؤسسة بيروح ورى الشمس
بس هذ يعتمد عليك انك تجيبين الاثبات ( انهم طالبوك برواتب ثلاثة اشهر حتى يشيلون اسمك)

شوفي محامي ووكليه
او جيبي الاثبات لو حتى تسجيل صوتي وقدميه لحقوق الانسان او هيئة التحقيق والادعاء العام
مكتب العمل والشرطة ما اتوقع بيساعدونك لان فيهم فساد ويمكن ياخذون الدليل ويضيعونه تعرفين فيه موظفين غير امناء وياخذو رشاوي دسمة من اصحاب المؤسسات
الخيار الاول محامي شاطر
الخيار الثاني تسجيل او ورقة اثبات وعلى طول روحي لــ حقوق الانسان او هيئة التحقيق والادعاء العام

موضوع انهم راح يقدمون عليك شكوى ويطالبونك بثلاث رواتب شيليه من راسك مستحيل يسوون كذا لانهم عارفين انه اتجار بالبشر واستعباد مثل اللي يوقفك بالطريق ويقول لك طلع بطاقة صرافك وعطني الرقم السري ولا بروح اشتكيك للشرطة انك ما خليتني اسرقك


بس الله الله انتي وشطارتك تجيبين الاثبات عليهم

طبعا اتوقع صاحب المؤسسة راح يطلع نفسه منها ويحطها براس موظف الموارد البشرية ويقول انه يبي يسرقها واستغل منصبه وانا مالي علاقةـ

في الاخير افهمي ان اللي وقع جريمة وانتي الضحية ولا تتركين حقك

الله يوفقك ويسترك ويحميك وحافظي على صلواتك كلها ان الصلاة تنهى عن الفحشاء والمنكر و سلام

التعديل الأخير تم بواسطة لو يوم أحد ; 15-02-2015 الساعة 05:18 PM
  #30 (permalink)  
قديم 21-02-2015, 12:55 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 21
متورط جديد يستحق التميز
:lolosh:

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لو يوم أحد مشاهدة المشاركة
اختي الكريمة

ياليت تقدرين تحصلين ورقة منهم عليها مكتوب مطالبتهم لك بثلاث شهور راتب
او تسجيل هاتفي
تقدمين بعدها شكوى عند حقوق الانسان
هذا التصرف من قبلهم يدخل ضمن جرائم الاتجار بالبشر والعقوبات فيه ابو كلب مغلظة يعني صاحب المؤسسة بيروح ورى الشمس
بس هذ يعتمد عليك انك تجيبين الاثبات ( انهم طالبوك برواتب ثلاثة اشهر حتى يشيلون اسمك)

شوفي محامي ووكليه
او جيبي الاثبات لو حتى تسجيل صوتي وقدميه لحقوق الانسان او هيئة التحقيق والادعاء العام
مكتب العمل والشرطة ما اتوقع بيساعدونك لان فيهم فساد ويمكن ياخذون الدليل ويضيعونه تعرفين فيه موظفين غير امناء وياخذو رشاوي دسمة من اصحاب المؤسسات
الخيار الاول محامي شاطر
الخيار الثاني تسجيل او ورقة اثبات وعلى طول روحي لــ حقوق الانسان او هيئة التحقيق والادعاء العام

موضوع انهم راح يقدمون عليك شكوى ويطالبونك بثلاث رواتب شيليه من راسك مستحيل يسوون كذا لانهم عارفين انه اتجار بالبشر واستعباد مثل اللي يوقفك بالطريق ويقول لك طلع بطاقة صرافك وعطني الرقم السري ولا بروح اشتكيك للشرطة انك ما خليتني اسرقك


بس الله الله انتي وشطارتك تجيبين الاثبات عليهم

طبعا اتوقع صاحب المؤسسة راح يطلع نفسه منها ويحطها براس موظف الموارد البشرية ويقول انه يبي يسرقها واستغل منصبه وانا مالي علاقةـ

في الاخير افهمي ان اللي وقع جريمة وانتي الضحية ولا تتركين حقك

الله يوفقك ويسترك ويحميك وحافظي على صلواتك كلها ان الصلاة تنهى عن الفحشاء والمنكر و سلام
ابشركم؛
الشركة خلصت امورها و هم فصلوني مدري ليه و انا مقدمة استقالة
و كلام ثلاث الرواتب تنازلو عنه لاني هددتهم إني بشتكي عليهم و بيني و بينهم المحكمة.
قالو خلاص ماتدفعين شي.
بس باقي حقوقي اللي جالسين يماطلو فيها
الله يفرج عني وعنكم و شكراً على الردود اللي ساعدتني كثير،،
الله يعطيكم العافية و الله يوفق الجميع يارب
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 11:36 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين