مرحبا

أنا موظفة حديثة في القطاع الخاص ( مستشفى ) ؛ أعمل في المجال الطبي؛
العقد تبعي كان محدد المدة ( لمدة سنتين ) و كان مكتوب فيه إنّو أول 3 شهور فترة إختبار من المؤسسة لي..
و مكتوب كمان في جزء انتهاء الخدمات إنّو إذا راح استقيل لازم اعطيهم إنذار قبل 90 يوم إذا كانت الاستقالة من جهتي؛ أما اذا كانت الاستقالة من المؤسسة يصير يعطوني إنذار قبل بشهر ؛

اللي صار إنه مدير القسم تبعي وجه إليَّ عدة إهانات ؛ و أنا لذلك قررت إني استقيل من المؤسسة ..

لما رحت للموارد البشرية بنفس المؤسسة قال لي الموظف ماتقدربن تطلعين الآن ؛ لازم تشتغلي 3 شهور أو تدفعي 3 رواتب؛ و قال لي حتى لو رحتي لمكتب العمل ماراح يفيدك ؛
مع العلم إنه أنا ماكملت حتى شهر من العمل في المؤسسة؛

و مكتوب في نظام وزارة مكتب العمل هذا البند:

يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، و ذلك في أي من الحالات التالية؛
- إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة و الجور و الإهانة.

و كمان مكتوب

إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته و على الأخص بمعاملته الجائرة إلى أن يكون العامل هو الذي أنهى العقد .

طيب السؤال
أنا اللي سمعته إنه اول 3 شهور فترة تجريبية ؛ يعني أنا أجربهم و هم يجربوني ؛ و إذا انا الموظف مارتحت للشغل عندهم أقدر اقدم استقالتي بإخطار يوم واحد قبل الاستقالة؛ لأنني لسة صار لي ايام معاهم ماكملت شهر ..! بعد الثلاثة شهور المفترض يطبق علي نظام الإنذار مش من البداية؛ يعني كأنها المؤسسة محتكرتني عندهم غصباً عني!

هل يحق لصاحب العمل مطالبتي بدفع 3 رواتب؟ هل هذا قانوني؟

أول ثلاث اشهر يحقلك تركينهم ماعليك من كلامه وماتدفعين لهم شي

اختي الكريمه
اختصر لك الامر بدون كلام كثير ووجع راس من شخص اشتغل بالقطاع الخاص 5 سنين
اولاً هي تعتمد على حسب عقدك ولااوراق الموقعينك عليها اثناء العقد
فاذا كانو ا معتبرين اول ثلاثة اشهر لك تدريب وانها مدفوعه وانك عند الفصل تدفعين قيمة التدريب اللي هو الراتب فبكذا يمكن يحاجونك
ولكن ابتكلم لك عن النظام الرسمي :
اول 90 يوم للموظف اللي هي 3 اشهر يحق لهم الاستغناء عنك قبل نهايتها وانتي يحق لك الاستقاله
ولا لهم اي درب عليك واستقيلي وروحي نامي وريي راسك ولو ماشالوا اسمك من التأمينات بامكانك الشكوى لمكتب العمل وتودينهم في ستين الف داهيه ولكن ارجع واقول هل وقعتي ورقة شرط جزائي ثلاث اشهر الاولى

اذاً
خذي كلامي واعتمديه 100% في 100% ماعليك اي مشكله وانتي نظاميه وقدمي استقالتك وخذي صوره منها وصورة من عقدك واتركيهم وامهليهم شهر اذا ماشالوا اسمك من التأمينات روحي قدمي عليهم شكوا بمكتب العمل وصدقيني خلال اسبوعين يُحل امرك بأسرع وقت
بالتوفيق

اسحبي عليهم ولاتفكري فيهم قال ايش قال 3000 ريال هههههه حلوه ذي يابعض الشركات فيهم نصب

قدمي استقاله وروحي مكتب العمل وسوي شكوى وباذن الله ماعندك مشكله

يحق لك ترك العمل خلال فترة التجربه ( 3 اشهر )
دون الوقوع في أي جزاءات

بالتوفيق

شكلك موظفه باحد شركات الراجحي


شوفي يا اختي العقد هذا اذا تعارض مع نظام العمل والعمال يعتبر عقد ملغي


كلامك صحيح اول 90 يوم تجربه لك ولا يدخل في حسابها ايام الاجازات الاسبوعيه


يحق لك تلغي العقد بدون ما يوافقو على الاستقاله وبدون انذار يعني كذا تدخلين معهم وتقولين انا قررت الغي العقد ومع السلامه !! وشيلو اسمي من التامينات ولا راح اشتكي عليكم مؤسسه التامينات


غير هالكلام لاتصدقينه خوذيها من شخص درس القانون ومجرب هالشي على ارض الواقع

هم يضغطونك عشان ترجعين

واهم شي بالوظيفه الراحه النفسيه اهم من الراتب وكل شي

والله يوفقك بالوظيفه اللي احسن منها