[align=center]
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله
اخواني الرجاء مساعدتي..هل هناك أمل بعد حكم ظالم صادر من الهيئة العمالية العليا ؟ مع العلم اني مواطنة سعودية تم فصلي من عملي فصل تعسفي في بداية رمضان الماضي وبعد خدمة أكثر من سنتين بدون أي انذارات او تحقيق ، بسبب رفضي الانتقال من مقر عملي القريب جدا لمنزلي الى المقر الرئيسي للشركة بالرغم من تقديمي اسباب عدم قدرتي على الانتقال وهي بعد المسافة وعدم توفر مواصلات وحالتي الصحية حيث اني مطلقة وأعول أبنائي ومصابة بالتصلب اللويحي ولا اتحمل المسافات البعيدة ، تقدمت بشكوى لمكتب العمل بعد الفصل ورفعت القضية للهيئة الابتدائية واقرت عدم مشروعية الفصل وحكمت لصالحي بالتعويض المادي فاستأنفت الشركة في الهيئة العليا ، وهناك للأسف كان التعامل جدا عنصري وظالم فلم أعطى فرصة للتحدث ولم ينظر لأي من الأعذار التي تقدمت بها بخلاف المتحدث باسم الشركة والذي أعطي أكثر من حقه في الحديث وتم الاستماع لكل أكاذيبه دون مطالبته بتقديم اثباتات ، وكانت حجة موظف الهيئة العليا ان الشركة لها حق نقل موظفيها دون قيود وليس هناك فرق اذا كان الموظف يستطيع النقل أو لا ، وتم نقض حكم الهيئة الابتدائية والغاء مبلغ التعويض كاملا ، أنا الان في حيرة هل أتقدم بطلب التماس واعادة نظر في القضية لاسيما اني حصلت الان على شهادة من مركز التأهيل تثبت اصابتي بالمرض وانه مرض معيق ، أو أتوقف عن المحاولة وبالذات بعد أن سمعت ان من حكم أول مرة هو نفسه من سيعيد النظر في القضية !! أنا على هذا الحال من 8 أشهر وبدون عمل الى الآن ، قطعوا مصدر رزقي ورزق أولادي الوحيد ، ايماني ان المشكلة ليست فقط في ظلم وتعنت الشركات للموظف بل في الجهات التي تتجاهل قوانين الدولة وتميل الى تأييد ونصرة الظالم على ظلمه .
[/align]

عليكم السلام ورحمه الله وبركاته


حسب نظام العمل والعمال السعودي

يجوز نقل الموظف من مقر الشركه الى مقر اخر

--

كان من المفترض على صاحب العمل من حيث المسؤوليه الاخلاقيه مراعاه ظروفك لكن النقل من مقر الى مقر اخر قانوني


واسال الله يرزقك من واسع فضله وتحصلين على وظيفه عاجل غير اجل