أكّد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية "حمد المنيف"، أن تقييم المادة (1) من نظام الخدمة المدنية يعد شرطًا للتعيين على وظائف المرتبتين السادسة والسابعة.

وأضاف في رده على استفسار "سبق"، أن نتائج المفاضلة تدخل ضمن نقاط التعيين على وظائف السلم العام المرتبتين السادسة والسابعة.

ويترقب آلاف المتقدمين على موقع جدارة، إعلان نتائج القبول على وظائف السلم العام، وسط قلق بعضهم من نتائج اختبار تقييم (1) أن تحرمهم التعيين لعدم التخطي، مبدين ارتياحهم في الوقت نفسه بالعدل والإنصاف في استحقاق التوظيف، عن طريق ترجمة الكفاءات المستحقة باختبار تقييم (1).

وكانت الوزارة قد أعلنت أخيراً أكثر من 3000 وظيفة على السلم العام، وينتظر أن تعلن نتائجها نهاية هذا الأسبوع.

وأعدّت وزارة الخدمة المدنيّة استحداث برنامج تقييم واحد من منطلق إيمانها التام باستخدام المنهج العلمي في إمداد الجهات الحكومية بموظفين أكفاء يتم اختيارهم من خلال استخدام أدوات علمية تهدف إلى انتقاء الأفضل من بين المتقدمين لشغل الوظيفة العامة؛ والذي يسعى إلى تطبيق محتوى المادة رقم (1) من نظام الخدمة المدنية التي تنص على أن الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة في القطاع الحكومي.

مانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم بالاختبار هذا انا فاتني الاختبار وضاعت دراستي كلها كل مااقدم يقول لم تختبر تقييم طيب ليه مايكون الاختبار اكثر من مره اللي حصل له ظروف يقدر يختبر مره ثانيه