تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
أضف رد |
|
LinkBack
![]() |
أدوات الموضوع
![]() |
انواع عرض الموضوع
![]() |
|
|||
ظا باسما لكل من لم يطّلع اسمه |
|
|||
بالعكس او مره يسون شي صح |
|
||||
اقتباس:
أحسنت أخي الكريم اتفق معك تماما بخصوص هذه النقطة. وأضيف أنه يجب أن تجري أيضا اختبارات التقييم -أو أقلها تقييم 2 - بعد الترشيح المبدئي وقبل الدعوة إلى المطابقة، وليس قبل ذلك لأنه خطأ من ناحية التكاليف ويساهم بانعدام كفاءة البيانات. كما يجب على كل جهة عمل أن توفر دليل أهلية خاص ويجب أن تكون وزارة الخدمة المدنية أكثر مرونة بشأن تفاصيل برنامج الاختيار والتقييم طبقا لدليل الأهلية المحلي الذي يجري تعديله حسب طبيعة وخصائص التنظيم المؤسسي المحلي(أي: مؤسسات القطاع العام وخصائصها التنظيمية) ودرجة التطور وفلسفة الإدارة في الموارد البشرية المطلوب استقطابها. والله تعالى أعلم، التعديل الأخير تم بواسطة الشَّجر الأخضر ; 24-03-2015 الساعة 06:10 AM |
|
||||
اقتباس..
اقتباس:
|
أضف رد |
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|