تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

الملاحظات

أين الشفافية ياوزارة الخدمة أين نقاط المفاضلة...

جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

نطالب وزارة الخدمة المدنية بالشفافية واظهار نقاط المفاضلة بجدارة وعدم الاكتفاء بالاسماء...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 23-03-2015, 04:06 PM
الصورة الرمزية غريب زمانه
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: بلاد الغرباء
المشاركات: 965
معدل تقييم المستوى: 245248
غريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداعغريب زمانه محترف الإبداع
أين الشفافية ياوزارة الخدمة أين نقاط المفاضلة...

نطالب وزارة الخدمة المدنية بالشفافية واظهار نقاط المفاضلة بجدارة وعدم الاكتفاء بالاسماء...

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 23-03-2015, 04:31 PM
الصورة الرمزية بيش الاخصائية
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 206
معدل تقييم المستوى: 23
بيش الاخصائية يستحق التميز

راح تنزل مو دحين ..

تنزل مع الترشيح النهائي والمناطق

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 23-03-2015, 05:08 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 15
معدل تقييم المستوى: 21
عاشقق يستحق التميز

ظا باسما لكل من لم يطّلع اسمه

اما بالنسبة للذي حدث من وزارة الخدمة المدنية من إحاطة اولا درجات اختبار تقييم بالسرية وعدم إظهار نقاطنا في جداره لهو فضيحه بكل ماتعنيه الكلمة من معنى وفكروا معي من المستفيد بهذا التعتيم ؟
سوى الواسطه والمحسوبيه والفساد
مالذي علينا فعله الآن ؟
لنكن إيجابيين ونطالب بحقوقنا ونوصل صوتنا في هاشتاق #فساد الخدمة المدنية
اقولها والله صادقا ان شاركنا بكثافه في الهاشتاق سنضرب الوزاره في مقتل فقط لنتكاتف ونفضح فعلهم
من يجلس سلبيا فقط يلعن الحظ والواسطة أقول له لن يلتفت لك احد ولن يعيرك اي اهتمام حتى ولو جلست سنوات
فماذا أنتم فاعل

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 23-03-2015, 10:06 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 748
معدل تقييم المستوى: 153180
مخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداعمخبأه محترف الإبداع

متى راح يكون الترشيح النهائي ؟؟؟

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 24-03-2015, 12:41 AM
الصورة الرمزية منار منار
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2014
المشاركات: 170
معدل تقييم المستوى: 23
منار منار يستحق التميز
Cool

واللي مابانت نقاطه بالمررره ؟
لا داللحين ولا قبل
رغم انه انتها اجراءات التوثيق والتدقيق ؟؟؟
متى تظهر
ومن اي نقطه بدأ التوظيف والاستبعاد ؟؟

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 24-03-2015, 03:59 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 82
معدل تقييم المستوى: 21
ويلي وائل يستحق التميز

انا معاك كلامك صحيح المفروض يعلنو عن النقاط قبل الترشيح مش بعد الترشيح انا رغم ان اسمي طلع بالقائمة بس مو مرتاح

رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 24-03-2015, 05:01 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 371
معدل تقييم المستوى: 9074
الطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداعالطريق الصعب محترف الإبداع

بالعكس او مره يسون شي صح

وضع النقاط بعد المطابقة وتنشيط قائمه الاحتياط

المفاضله الي راحت كان فيها اخطاء بالمعلومات وتهاون من بعض المرشحين واعتذارات عن الوظائف وبالخير قليل الي توظفو

الله المستعان

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 24-03-2015, 05:53 AM
الصورة الرمزية الشَّجر الأخضر
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 151
معدل تقييم المستوى: 5156
الشَّجر الأخضر تم تعطيل التقييم
الوأد القديم الجديد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيش الاخصائية مشاهدة المشاركة
راح تنزل مو دحين ..

تنزل مع الترشيح النهائي والمناطق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

الأخت الفاضلة،

شكرًا جزيلًا على هذا التوضيح الهام. في الحقيقة، هو سؤال يشغل بال جميع المتقدمين والمتقدمات والسبب يرجع إلى أننا قمنا بالإجابة على هذا السؤال بالقياس على أساس ترتيبات الإعلان السنوي الماضي.

فهمت من مداخلتك، أن الإعلان الحالي ربما قد اختلف من حيث بعض الإجراءات مقارنة بالإعلانات الفائتة.. هذا يعني أن تصدير النتائج سيتم وفق صيغة الإعلان السنوي - الحالي - بإجراء مغاير بحيث يتم تصدير النتائج بصيغة نهائية موحدة عند انتهاء كآفة إجراءات الترشيح والمطابقة خلاف للإعلانات الفائتة.

- يا عزيزتنا ..
- يا وزارتنا الجميلة ..



وهذا الأمر له وجاهة من حيث أن تكاليف تصدير النتائج في المرحلة ما قبل النهائية "مرتفع جدا" سيما إذا كان عدد الوظائف المعلنة كبير جدا، وقد يجلب للوزارة مناخا تنظيميا سالبا لما يلزم أن يتخذ من إجراءات تصحيحية سواء في المرحلة ما قبل النهائية.. قد يكتفى في المرحلة الأولى مخاطبة المرشحين أوليا ثم التأكد من الوثائق ثم تصحيح انحرافات الاستبعاد أو عدم القبول.. وأخيرا إعلان نهائي لنتائج المرحلة. وربما يفسر هذا إعلان "760" المتعلق بالمتبقي من الوظائف العامة خلال الأيام القادمة كجزء أو إلحاق بالإعلان الحالي بحيث يتم تصدير نتائج مفاضلة تلبي احتياج القطاع العام الحكومي حسب الأنظمة. وهذا أيضا خلاف ما حدث في الإعلان السنوي الماضي حيث تم "إحالة" المتبقي ((كاحتياج جديد؟؟!!!)) ضمن خطة الإعلان السنوى الفائتة.

ويبدو أن زملائنا وزميلاتنا في الوظائف الصحية قد تلقوا الصدمة من قبلنا في إجراءات الإعلان السنوي الحالي وتغييراته الفنية، وآثروا رباطة الجأش .. كعهدنا بهم .. أما نحن يبدو أننا فضلنا سياسة الكلاب البوليسية ..

وعلى أية حال، كان على الوزارة إدراج ملاحظة في أيقونة نتائج المفاضلات، أو إدراج توضيح في أن الإعلان الحالي عن نتائج الترشيح على سبيل المثال:
" علما بأن النتائج النهائية ستظهر عند انتهاء كآفة إجراءات المفاضلة والترتيبات حسب اللوائح أو ما يحقق للوزارة اكتمالا فنيا مقبولا لنتائج المفاضلة".. إلا أن طبيعة المؤسسات العامة في الأمم الأقل تقدّما نادرا ما تستجيب لأهمية التغييرات الفنية وآثارها التنظيمية... وخلافا لزملائي وزميلاتي، هذه الأرقام لا تجعلني أكثر معرفة لما يجري .. بل تدخلني في متاهة .. أستعيذ بالله منها...



والله تعالى أعلم،

تعليق جانبي:
لا غربة في أرض الله الواسعة ..
ولكن الغربة في أرض ضاقت ذرعا بعيالها:
يَتَوَارَىٰ مِنَ الْقَوْمِ مِن سُوءِ مَا بُشِّرَ بِهِ ۚ أَيُمْسِكُهُ عَلَىٰ هُونٍ أَمْ يَدُسُّهُ فِي التُّرَابِ ۗ أَلَا سَاءَ مَا يَحْكُمُونَ [النحل: 59]
!!!؟؟

رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 24-03-2015, 06:07 AM
الصورة الرمزية الشَّجر الأخضر
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 151
معدل تقييم المستوى: 5156
الشَّجر الأخضر تم تعطيل التقييم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطريق الصعب مشاهدة المشاركة
بالعكس او مره يسون شي صح

وضع النقاط بعد المطابقة وتنشيط قائمه الاحتياط

المفاضله الي راحت كان فيها اخطاء بالمعلومات وتهاون من بعض المرشحين واعتذارات عن الوظائف وبالخير قليل الي توظفو

الله المستعان

أحسنت أخي الكريم اتفق معك تماما بخصوص هذه النقطة. وأضيف أنه يجب أن تجري أيضا اختبارات التقييم -أو أقلها تقييم 2 - بعد الترشيح المبدئي وقبل الدعوة إلى المطابقة، وليس قبل ذلك لأنه خطأ من ناحية التكاليف ويساهم بانعدام كفاءة البيانات. كما يجب على كل جهة عمل أن توفر دليل أهلية خاص ويجب أن تكون وزارة الخدمة المدنية أكثر مرونة بشأن تفاصيل برنامج الاختيار والتقييم طبقا لدليل الأهلية المحلي الذي يجري تعديله حسب طبيعة وخصائص التنظيم المؤسسي المحلي(أي: مؤسسات القطاع العام وخصائصها التنظيمية) ودرجة التطور وفلسفة الإدارة في الموارد البشرية المطلوب استقطابها.

والله تعالى أعلم،

التعديل الأخير تم بواسطة الشَّجر الأخضر ; 24-03-2015 الساعة 06:10 AM
رد مع اقتباس
  #10 (permalink)  
قديم 24-03-2015, 06:21 AM
الصورة الرمزية الشَّجر الأخضر
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 151
معدل تقييم المستوى: 5156
الشَّجر الأخضر تم تعطيل التقييم
اقتباس..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار منار مشاهدة المشاركة
واللي مابانت نقاطه بالمررره ؟
لا داللحين ولا قبل
رغم انه انتها اجراءات التوثيق والتدقيق ؟؟؟
متى تظهر
ومن اي نقطه بدأ التوظيف والاستبعاد ؟؟


اقتباس من المصدر(*):

التقديم للإعلانات الوظيفية


آلية تفعيل تقديم الطلب وفق الإعلانات الوظيفية التي تطرحها الوزارة :

عند طرح الوزارة لإعلان وفق أسلوب المفاضلة يتضمن وظائف مشمولة بأحد السلالم التالية :
* سلم رواتب الوظائف التعليمية (رجال / نساء).
* سلم رواتب الوظائف الصحية ( رجال / نساء) .
* سلم رواتب الموظفين العام ( رجال /نساء ) .

تحدد الوزارة فترة زمنية محددة البداية والنهاية يجب على المتقدمين والمتقدمات الراغبين التقدم للوظائف المعلنة الالتزام خلال الفترة الزمنية المحددة لكل اعلان و معاودة الدخول على طلباتهم التي سبق وان سجلوا بياناتهم بعد الإطلاع على الوظائف المعلنة ومقارنتها وذلك للوظائف التي تتناسب مع درجاتهم العلمية وتخصصاتهم ـــــ يمكنهم تحديد الوظائف المناسبة لدرجاتهم العلمية وتخصصاتهم من خلال الاطلاع على دليل التصنيف الآلي المتوفر على بوابة الوزارة الإلكترونية ،للوظائف المشمولة بسلم رواتب الوظائف الصحية أو سلم رواتب الموظفين العام أو الرابط الخاص بشروط وضوابط الإعلان للوظائف المشمولة بسلم رواتب الوظائف التعليمية .


الإجراءات المطلوب من المتقدم / المتقدمة اتخاذها عند رغبته التقدم للإعلان :
في هذه الصفحة المتقدم/المتقدمة (عليه/ها) عمل الآتي :

*تحديد الرغبة في التقدم للإعلان من خلال التأشير في المربع الخاص بذلك .
*ترتيب رغبات الوظائف المعلنة ومقرها بحد أدنى رغبة واحدة وحسب الوظائف و المقرات المعلن عنها .


الدعم والمساندة:
(...).

(*)المصدر:
موقع وزارة الخدمة المدنية مسار نظام جدارة مسار (قائمة التنقل) التقديم للإعلانات الوظيفية
رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله جدارة إستفسارات ونتائج ونقاشات

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 08:00 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين