تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| قسم مشاريع وأفكار ممنوع مواضيع المساهمات او المشاركة |
| أضف رد |
|
|
LinkBack
|
أدوات الموضوع
|
انواع عرض الموضوع
|
08-04-2015, 04:47 AM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم .. 
|
|
12-04-2015, 01:28 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم
|
|
03-06-2015, 10:01 PM
|
|||
|
|||
|
الله يفرجها عليكم ..
|
|
03-06-2015, 10:11 PM
|
|||
|
|||
|
الله يجزاك خير اختي ام فتونة
|
|
03-06-2015, 10:16 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
هناك تصنيفات في موقع وزارة العمل لكل نشاط تجاري تفرض فيه نسب السعودة وحسب حجم المنشأة لكن في المقاولات النسبة حسب اخر ما قرأت نازلة كثير لان الأغلب عمالة ونسب السعودة فيهم قليلة الحسبة لتكون في الجانب المفيد .. سعودي امام كل 3 غير سعوديين افترض عدد المنشأة 12 موظف 4 سعوديين تكون في السليم .. والذكي من يستفيد بتسجيل احد المحتاجين لدخول التأمينات مبكر ويضع له مهام معينة يقدر يمارسها مرة بالشهر مثل مراجعة حكومية او عمل جداول اجور والعمل من المنزل بحد ادنى 3000 ريال وبامكانك الاستفادة من دعم صندوق الموارد البشرية للحصول على نصف ال 3000 خلال سنتين .. لن استطيع تحديد النسبة الخاصة بسبب تغيرها وارتفاعها في نظام نطاقات الجديد الذي فرض مؤخراً ..
|
|
03-06-2015, 10:18 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ثلثي بعد خمس سنوات راتب كامل بعد عشر سنوات في حالة عدم تجاوز السنة الثالثة يكون المستحق لك هو رصيد اجازاتك مدفوع وهناك شركات قد تخالف ذلك للأفضل وهذا مسموح لا للأسوأ تحياتي
|
|
03-06-2015, 10:43 PM
|
|||
|
|||
|
عندي سؤال الله يعطيك العافية
|
|
04-06-2015, 01:20 AM
|
|||
|
|||
|
اخوي العزيز
جزاك الله خير الجزاء عندي كم استفسار الله لايهينك بالنسبة لنظام العمل في الشركات الكبرى 1-كم ساعه عمل في الاسبوع والشهر 2- كم ساعة عمل في شهر رمضان بالنسبة لشفتات .... واذا كان العمل 12 ساعة نظام اربع في اربعة كم ساعة يحسب له اوفر تايم 3- هل ساعة الاوفر تايم في رمضان الساعة بــ 1.5 ولا 2 ساعة 4- هل يوجد في الشركات مايسمى باليوم الزائد هل هو معتمد من قبل نظام العمل لك كل الشكر الجزيل التعديل الأخير تم بواسطة الللبرنس ; 04-06-2015 الساعة 01:33 AM
|
|
04-06-2015, 01:31 AM
|
|||
|
|||
|
اخوي العزيز
ارجوا ان تتحملنا شوي فيه عندي واحد من الشباب أدخلته شركة أهلية وفي نظام العقد انه بعد مرور 6 اشهر على توظيفة يزاد راتبة 500 ريال .....ولكن لم تنزل له الا بعد 10 اشهر 2- بعد مانزلت له اخذوا يخصمون عليه كل شهر بحجة انه يتأخر مع العلم ان التايم شيت ( دفتر التحضير) مخصص له شخص على حسب رؤيا العين ... يعني هو بعض الاوقات يطلع ومتى ماجا وشاف الموظف حط التوقيت من عنده مع عدم انضباطة 3- كذلك ابناء جنس هذا الشخص المسؤول عن التحضير لايتم خصم عليهم مع كثر طلعاتهم وتأخيرهم ....الا واحد منهم غالباً مايحضر تم الخصم عليه 300 ريال فقط ............................................... للمعلمية فقط : انا سجلته حتى يكتسب خبرة ولكنهم حاطينه في دائرة مغلقة ولا يسندون اليه الا فتات العمل ..وقصدهم السعودة فقط لاغير ............... هذا حسب ما أطلعت عليه من خويي وسألني هل يحق له ان يلجأ للمكتب العمل ويشتكيهم ...ولا الضرر عليه اكبر من الفائدة أرجوا ان توضح لنا كيف الطريقة .. ولك كل الشكر والتقدير
|
|
04-06-2015, 09:45 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
صبرك الا تخرجك عمل يحتاج ان يتعلم منه الكثير وانا اولهم وخلال السبع سنوات غريبة ما يزيد راتبك ممكن تتواصل بالخاص تذكر لي اسم الشركة واسم الوظيفة وطبيعتها وراتبك وانا ساعتها اقدر اقولك هل تروح لمقر الشركة ففيه فايدة لك ولا اساعدك ببعض النصايح ان الله سخرنا الحكومة ابشرك اهلها ينحاشون منها للخاص ومثلك بيدفن نفسه بالحكومي لو في ترابط بين خبرة العمل وتخصص التخرج بيكون شي ممتاز انتظرك بالخاص واعتذر لو طولت لكن بامكان الجميع التواصل على هالبريد yousefhr5@gmail.com لكن ارجوا كتابة العنوان استفسار من اخوانك بالبطالة عشان افتح البريد
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
