السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


كيف الحال


متى يحق لسعوديه طلب الزيادة السنويه في القطاع الخاص
وبنسبه للغير سعوديه الي يكون عقدها ثلاث سنوات

بصراحه الوضع عندنا مسخره وطريقة العقد فيها ظلم لسعودي وغير السعودي
عقود مدتها ثلاث واربع سنوات احتكار مو وظيفه

بالاضافه للخصم من الراتب عشره بالمئه لتأمينات ومن المواصلات
طالبت بعدم الخصم من المواصلات لان عندي سواق الخاص ما اروح مع سواقين المركز
قالو
بنحطها لك في نهاية السنه
انتهت السنه طلبت زيادة سنويه ماشفت شي وش الاجراء

وابي النص ورقم الماده من قانون العمل والعمال

بالاضافه مشكله اخرى

موظفه غير سعوديه تحمل شهادة ماجستر في مختبرات اطفال الانابيب
بالاضافه انها مصنفه اخصائيه من قبل الهيئه السعوديه لتخصصات الطبيه
عقدها اربع سنوات سنتين تعتبر متدربه وسنتين تكون موظفه رسميه

راتبها فقط 3500 مثلها مثل موظفة الاستقبال الي ما كملت ثانوي


طلبت زيادة راتب قالو لها انتظري الى ان تنتهي السنتين هي لها سنه وعشر اشهر

راتب الاخصائي من دون خبره 6000 بالخبره والماجستر يوصل عشره
شو الحال بنظرك عشان ترفع راتبها هل هناك بند يوضح ذلك في قانون العمل والعمال

بختصر الموضوع بحسب معرفتي لا يوجد نظام الزامي من وزارة العمل يجبر اصحاب العمل على فرض
زيادة سنوية لانها هي تعتمد بشكل كبير على اداء الموظف ونضباطه وعلاقته مع مدرائه ، وبالنسبة لزميلتك
الغير سعودية طبيعي يكون راتبها اقل من السعودية لانها وافدة.

لا مو طبيعي ان واحده واصله لمرحله كذا راتبها ٣٥٠٠ في المستشفيات الخاصه الثانيه الي مثلها تاخذ اقل شي٧٠٠٠
طيب تقيمي انا كله كان A
واعتبرت موظفه مثاليه
ليه يلعبون معي

لا يوجد نظام إلزامي

شكل ادارتهم سيئه حاولو تطلعون منهم وتجدون بديل


مافي شي الزامي في اي زياده العقد هو العقد ولا شي اكثر لو هو عشر سنوات رضاءها بالعقد وتوقيعها عليه يعني قبولها

بس تقدر تستقيل او شي كذا وتشتغل شهر انذار لما تلقى بديل