السلام عليكم

اولا هذا المعرف لصديقتي


لدي استشارة وأتمنى ان تساعدوني فيها وهي انه كنت اعمل في مدرسة أهلية ع وظيفة ادارية تقريبا شهرين ع عقد المدرسة ولكن لم أوقع معهم عقد وبعدها تم توقيعي ع عقد الموارد وحصلت معي ظروف ولم استطع إكمال العمل وقدمت استقالتي فقط ع عقد الموارد شهر واحد ويعتبر من فترة التجربة ولكن إدارة المدرسة تطلب حضوري لإكمال الإجراءات وانا لا اعلم ماهي الإجراءات المطلوبة مني وانا لا أستطيع الحضور للمدرسة أبد ولا احتاج للخبرة في الوقت الحالي بالإمكان اخذها مع العام القادم

ماهي الإجراءات التي من الممكن ان تكون

وهل يحتسب لي نهاية خدمة ام لا وهل يلزم إبلاغ المدرسة بشهر عن استقالتي

٣٨ مشاهدة ولافي رد ليشششششش

اغلب المشاهدات ما عندهم معرفة اصبري حتى ياتي الاعضاء الخبرة والقانونيين وهم بيعطونك الحل باذن الله.

أكتبي مشكلتك في هالموضوع ايضا
https://www.btalah.com/t6730.html

تلقينه في نفس هالقسم بس فوق مع المواضيع المثبتة

الله يسهل امورك

احتمال حقوق شهر حقت الموارد

لا ما أتوقع لانه استلمت راتب الموارد فقط باقي لي راتب أسبوع عندهم ومش محتاجته الحين بعد سنة اخذه عادي


وأشكر الجميع ع التجاوب معي

انصحك تاخذينة الحين يمكن ينكرون انك اشتغلت اسبوع بعد سنة

.


ع الاقل تتصلين عليهم اذا ماقدرتي تروحين, تشوفين وش هي الإجراءات
احسن لك من ان تكونين معلقه ماتدرين وش يبون

وعليكم السلام
لافرق بين عقد المدرسة وانما عقد الموارد البشرية توكيد للعقد الاول وكتبة العقد انما للاثبات فقط والمهم هو الواقع انك
ينبغي عليك مراجعتهم مبكرا او ارسال احد نيابة عنك لينهي الاجراءات وغالبا تكون:
1-توقيع على مخالصة نهائية و اسقاط اسمك من التأممينات الاجتماعية والسعودة اذا مسجلينك لانهم يستفيدون من بياناتك.
2-شهادة الخبرة تستحقيها عن فترة عملك الفعلية 3 اشهر حسب كلامك ولو كان سبب انتهاء العمل راجع لك م
3-ممكن يطلبون توقيع منك على عدم افشاء اسرار العمل التي اطلعتي عليها م83
4- المادة السابعة والثمانون : استثناءً مما ورد في المادة الخامسة والثمانين من هذا النظام تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.

[caution]مهم للغاية اذا باقي لك مستحقات لايمكنك المطالبة بعد مرور سنة من انتهاء العمل بنص المادة222 من نظام العمل.[/caution]
راجعيهم