السلام عليكم ورحمة الله و بركاته

كيف حال الجميع!


هناك سؤال يراود مخيلتي منذ فترة و خاصة
عند عمل المقابلات الشخصية للوظائف و التي تذهب سدى
رغم كثرتها ووعودهم بالاتصال قريباً بالقطاع الخاص


سؤال يجلعني متردد خاصة عندما يوجهون لك سؤال محدد
كم تتوقع الراتب يكون؟ فيكون الجواب غالباً بوضع حد اقل من المستحق او
بالرد بالقبول بأي راتب !!!



فهل هناك حد ادنى بوقتنا الحالي ؟ عن الراتب الصافي بعد الخصم


لاني ملاحظ ان بعض الوظائف في الفترة الاخيرة
خاصة الموجهه للمؤهل الثانوي بعد ان كانت بعضها يحددون الراتب بـ 4000 إلى 4500

اصبحوا يحددون الراتب بـ 5000 و قد تصل إلى 5300

انا اتكلم عن المؤهل الثانوي لان اغلب الوظائف بالمنتدى للمؤهل الثانوي...


فسؤالي هل هناك حد ادنى خاصة للمؤهلات الدبلوم و البكالوريوس بشكل عام دون النظر للتخصص او الخبرات ؟ او اي امر اخر من القبول بأي وظيفة مهما كان راتبها في اول المشوار كما يقول البعض؟!!

خوي العزيز
في المقابلات اول شي يشوفون هل انت فاهم شغلك الحالي وعادة يتكون من سؤالين مهمة
اشرح لنا طريقة عملك
ماهي اكثر المشاكل التي واجهتها وماهي طريقة الحل
من خلال هالجواب يحددون هل انت تناسبهم في العمل او لا
وايضا يحددون لك راتبك
في شركات ترضى بموظف ذو كفاءة متدنية لاجل يحققون السعودة ويعطونك راتب الحد الادنى
وفي شركات تبغى واحد فاهم شغله مية بالمية لان عندها شاغر تبي تحطك فيه وماعندهم وقت يدربونك
وبناء عليه هم يحددون اذا يحتاجونك ام لا
اخوي اسمح لي انتقدك شوي
انت سويت مقابلات كثيرة وتم رفضك لاحد الاسباب التالية
اما ان ماعندك خبرة كافية
او انت موظف بس توقع وتنام عشان كذا لما عملو لك مقابلة بناء على السيفي حقك طلعت منت فاهم اي شي
او انك تطلب وظيفة غير تخصصك او غير خبرتك
او تطلب راتب عالي جدا
اخوك ابو فجر