السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...........
أعضاء منتدانا الكرام لدي مشكله وأريد لها حلاُ عاجلاً.
لدي أخ يعمل في شركه ويعاني من عدة مشاكل في هذه الشركة وسأكتب المشاكل على شكل نقاط وساعدوني في الحل
· خصم من راتبه لشهر 4 / 2008م أربعة أيام مع العلم انه لم يتغيب عن العمل ولا يوم وذلك مع شهادة رئيس القسم وكرت الحضور والانصراف وكتب مذكرة للشئون الإدارية مع الإثبات بصورة من الكرت ولم يستجيب له احد المذكرة ضاعت عندهم وأفادوه بان يكتب مذكره ثانيه وسيرفع عنه الخصم وينزل له مع شهر 5 / 2008م ومع نهاية الشهر لم ينزل له شي فقرر ان يكتب للمدير العام وبعدما ذهب لمكتب المدير العام منعه السكرتير(أجنبي) بحجة أن الأمر عند الشئون الإدارية فترك الأمر ولم ينزل شي مع الرواتب التي استلمها ففي هذه الحالة ماذا يعمل؟
· تغيب عن العمل لمدة شهر ونصف قاصد بذلك فصله ولم يفصل ومازال مسجل على رأس العمل فماذا يفعل في هذه الحالة؟
· لم يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية للستة الأشهر الأولى من بداية العقد فماذا يعمل؟
· العقد لمدة سنه ومرت سنه وشهر ولم يجددوا معه.
هذه بعض المشاكل التي تواجه أخي رغم انه متوقف أو متغيب عن العمل فمن عنده الحل أو الوصفة لجميع المشاكل يساعدني وأكون له شاكر ومقدر.