15-12-2008, 05:05 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 29
معدل تقييم المستوى: 34
|
|
بسم الله الرحمن الرحيم
اول شي اخواني اخواتي احب ان ابارك لكم الشهر الكريم ، ثانياً بخصوص الرد على كلمة معالي وزير العمل السعودي فانا هنا احب ان ابدء كلامي بالمقولة التي تقول انك اسمعت حياً ولكن لا حياة لمن تنادي .
اخواني قد سمعنا تضمر معالي الوزير من تزايد البطالة وقد قرأت شخصياً لمعاليه وهو يقول ان خبرات الشباب السعودي تفشل ، وانا هنا اقول له يامعالي الوزير اذا كانت هناك نسبة بطاله في تزايد فما هو دور معاليكم بوزارة العمل ؟ نحن نسمع في دول كثير بأن الوزير اذا اخفق في مجال عمله فأنه يتقدم باستقالته وانت من شهدت على فشلك ولم نشهد نحن !!!
واذا كانت خبرات الشباب السعودي تفشل على حد قولك ، فالبركة بمعاليكم وبخبرتكم والتي لو كانت فعلا خبرة مشرفة لما تهكمت على نفسك وقلت بان نسبة البطاله في تزايد وذلك ان دل فانما يدل على عدم خبرتكم بمهام عملكم .
يامعالي الوزير ... ان نسبة السعودة المقررة على الشركات هي نسبة تفشل بكل المقاييس وان دلت تدل على محابتكم لاصحاب المنشأت لاغراض لسنا نعلم اذا كانت شخصية او غير !!! ولكن مانعلمه بأننا شعب يحب الخير للجميع ولا نطالب برفع ارقام السعودة في المنشأت السعودية من باب العنصرية او الكره او لاي اسباب سياسية ولكن جميعنا يطالب بالسعودة كمصلحة اجتماعية واقتصادية تعود على المواطن والوطن بالخير الكبير ،،، فلماذا لايكون نسبة السعودة 70% للشباب والشابات من ابناء الوطن والبقيه الباقيه لاصحاب الخبرات التي لابد من احلالها بايدي اجنبية من ذوي الخبرة ولكن ان تطالب شبابنا بالعمل كعمال نظافة في بلد الخير ونحن لانمانع بالعمل بهذا المجال اذا ماتوفرت الرواتب التي تشجع اي مواطن بالعمل بهذا المجال ولكن مادامت حكومتنا بخير فلماذا نعمل بهذا المجال ؟؟
نرجوا من معاليكم النظر بجدية وموضوعيه وبفهم السوق السعودي من منظور ميداني وشعبي وليس من منظور التعالي ومن افواه تسمعكم ماتحبوا سماعه ..
|
العرض العادي
