السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اتمنى تكونوا في تمام الصحة و العافية

يا اخوتي في لله اليوم جاني انذار فصل اول من المدير الاقليمي ..!

طبعا ضاق صدري لكن الحمد لله على كل حال ... ابغى اعرف هل الانذار الاول له تأثيرات سلبية
على الموظف من ناحية التقييم و الترقية و الزيادات و البنوص و.....الخ ام ممكن التغاضي عنها ؟؟

وكيف ممكن اتغلب على تأثيرات هذي العواقب و اجعلها لا تأثر علي بشكل سلبي
في النقاط التي ذكرتها بشكل او بآخر ؟؟

وهل يبقى الانذار في سجل الموظف طوال فترة خدمته في الشركة حتى بعد انتهاء مدة الانذار ؟؟

امل منكم افادتي وادعو الله لي و لكم بالنجاح و التوفيق في الدنيا و الاخرة

الانذار يبقى في ملف الموظف حتى بعد انتهاء مدة الانذار
اما بالنسبة لتاثير الانذار يعتمد على الشركة التى تشتغل فيهاا

الانذار يبقى بملفك وله تاثير كبير على مستقبلك الوظيفي من جميع النواحي التي ذكرتها

ولكن نصيحتي لك التي لو طبقتها لأصبح اي انذار بملفك ليس ذو تاثير


امسح جوخ
سلك لمديرك وابتسم دائما بوجهه
القي عليه نكات تضحكه وكن انيسا له
وافقه في كل مايقول
لو هناك اجتماعات والقى احد مدرائك كلمة ف صفق بحرارة


المشكلة اني اقول لك هذا وانا لم يسبق لي ان فعلت ايا مما ذكرت

لذا حين كان يحل موعد تجديد العقد
كان المدراء يقولون لبعضهم
خصيم نفسه لن نجدد له لأنه فوق ماهو غير معروف لنا فأنه مسوي لنا فيها الموظف النظامي ولايتكلم الا بالنظام ومواده ونصوصه ف فكونا منه

رغم اني غير مقصر في عملي


---------------------------------------
النظام يقول لايجوز ايقاع جزاء تأديبي على الموظف قبل التحقيق معه

فهل حققوا معك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اولا : حاب اذكرك انه مع كل بدايه سنة الانذارات جميعها تنمسح وليس لها اي فايدة

ثانيا الانذارات لا تكون في السيرة الذاتيه الخاصة بك ولن يتم ذكره في شهادة الخبرة

ثالثا الانذار ممكن يضرك في الترقيات وهذا على حسب اساسيات الشركة والادارة

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته



بالفعل الإنذارات تأثر عليك بالتقييم السنوي

والانذار يُلغى اذا مر عليه سنه وبعض الشركات 6 اشهر

وبالتوفيق