السلام عليكم،هذه نقاط من معرفة وخبرة بسيطة لاخوكم بغرض المقارنة بين القطاعين لإفادة الجميع،ارجو المشاركة واثراء الموضوع لتعم الفائدة
1- ساعات العمل الاقل مفيدة لصحتك الجسدية والنفسية،واقول هذا من باب تجربة اكثر من 10 سنوات في القطاع الخاص،فالقطاع الخاص يقضي على جهدك ويحرمك من ان تعيش حياتك فمن يخرج الخامسة او السادسة مساءاً لن يجد وقت او مجهود لعمل شيء اخر،وكذلك بعد الزواج والاطفال ستجد انك مقصر في التزاماتك ومعلوم بالضرورة ان عمل القطاع الخاص بالسعودية من 8-10 ساعات بينما الاوربي او الامريكي من 6-7 ساعات و90٪ من العاملين هناك تقريبا في قطاعات خاصة لان انظمة تلك الدول ليست بيروقراطية ،ولا اعتقد ان شركاتنا تنتج اكثر من انتاجية شركات الغرب،لكنها سياسات مجحفة تنهك الموظف مع ان ساعات الانتاج الحقيقي لن تتجاوز كمتوسط 5-6 ساعات
2- الاجازات في القطاع العام اكثر ويسمح لك بقضاء ايام اكثر في اجازة وذلك مفيد حقيقة
3- الامان الوظيفي،فالشركات تختلف في الحجم وفي المستقبل او الاستمرارية فكثير من شركات السعودية فاشلة ومستقبلها غامض،ويوجد بها حزبية وتكتلات من الاجنبي ضد السعودي،اما القطاع العام فمعظمهم من ابناء ارضك وقلما تجد العنصرية بدرجة مساوية للقطاع الخاص،فإن وجدت بين ابناء المناطق فلن توجد بصورة موازية لما يفعله الاجانب الذين اغلبهم من عباد الدرهم هجر اهله ووطنه غالبا لإنه شخص مادي يهمه الدرهم قبلاي شيء اخر مثل اهله وارضه
ولا اريد هنا مزايدات من مدعين المثالية،فقد قال سبحانه عن خلق الارض
(وجعل فيها رواسي من فوقها وبارك فيها وقدر فيها أقواتها في أربعة أيام سواء للسائلين)
فقد جعل الله لكل قوم في كل ارض رزقهم وقدره تقديرا وبارك فيه،لكن هولاء القوم هربوا من فساد اوطانهم بدل ان يصلحوها واختاروا محاربة اهل ارض اخرين واقوام اخرين في ارزاقهم،ولولا هجومهم هذا ومن سمح لهم لما وجد مثل هذا المنتدى ولما وصلت نسب البطالة لدينا ارقام مرعبة،وهذا ليس جرم الاجانب فقط،فقد ساعدهم عليهم قوم منا لايحملون هم الا عبادة الدرهم،فمعلوم ان (رواتب العمال) هو اكثر ما تنفق عليه اي منشأة فهو اعلى بند في الموازنة ومكلف،لذلك اختاروا توظيف عمالة رديئة على ابن الارض.واسف على الاستفاضة هنا وهي ليست من صلب الموضوع.
لدي المزيد لكن سأكتفي بما طرحت وترك المجال لاثراء الموضوع او المناقشة وشكرا لمن تابع

من وجهة نظري
أبرز الفروقات بينهم في التالي :

الخاص يميزه ان مافي حد اعلى للرواتب
وبدلات وتأمين طبي

والعام يميزه الاستقرار الوظيفي

,,

" قليل دائم , خير من كثير منقطع "

اخي الكريم انت لك خبرة 10 سنوات بالقطاع الخاص ورأيك يحترم لأنك صاحب تجربة وظيفية ولكن هناك امور يجب اخذها بعين الاعتبار مثل :
الشركة وسياستها تجاه الموظفين
المؤهل عند التوظيف
الخبرة
الموقع الوظيفي
الانتاجية وهي اهم عنصر بالقطاع الخاص من وجهة نظري.

ومن ناحية المقارنة بين القطاعين لكل منهما عيوبه ومميزاته وسوف ابدأ بالقطاع العام ومن خلال تجربة شخصية لمدة 15 سنة وهي كالتالي:
الجمود الوظيفي
قلة الحوافز
اهمال جانب التطوير
المحسوبية
الروتين الممل وعدم القدرة على الابتكار والتجديد
الايجابيات
الاستقرار الوظيفي
ساعات دوام اقل
القطاع الخاص
التدرج الوظيفي خلال مدة وجيزة طبعا مقرون بالانتاجية
حوافز ممتازة
تأمين طبي
بدلات جيده حسب نوعية وسياسة الشركة
امكانية القدرة على التطوير


العيوب
ساعات دوام اكثر
قلة الاجازات

اغلب الناس بتحول من القطاع الخاص الى العام
نادرا ماتشوف حد يترك العام ويحول الى الخاص الا اذا بيفتح له مشروع

اخوي حامد تواصل معي في موضوعي بما ان وظيفتنا وحده ومافي حد بالمنتدى بيشارك او عنده معلومه نشوف متى ح نباشر وطبيعة الوظيفه

من وجهت نظري الفرق ان العام لمى تتقاعد تحصل فايده
بنما الخاص تتقاعد ماكأنك اشتغلت الله يستر عليك
بس ماادري صحيح هاذي المعلومه ام خطا

كلامك صحيح القطاع الخاص سيء عدا الشركات القويه تكون معطيتك حقك من الراتب ومميزات قويه اما شركات المتوسطه والضعيفه وهي التى تشكل 90% من الشركات عندنا فهي لا راتب ولا ساعات عمل ولا راحه نفسيه كلشي محروم منه ..هذا غير كذه ياله تحصل وظيفه عندهم وتعقيدهم صار مثل الوظيفه الحكوميه...