[align=right]


لتكملة سلسلة"لمساعدتك لاختيار تخصصك الجامعي " اليوم سوف نتحدث عن قسم يعتبر من أهم أقسام إدارة الأعمال وهو تخصص "موارد بشرية " كما يعتبر التخصص من أكثر الاقسام رغبة في الالتحاق بها، وهذه نبذه عن محتوى القسم .



إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المنشأة.

- برنامج إدارة الأعمال ( إدارة الموارد البشري ) .

* مدة البرنامج سنتين وبعدها يحصل الطالب على دبلوم في إدارة الأعمال تخصص" إدارة الموارد البشرية".

* ثلاث سنوات وبعدها يحصل الطالب على دبلوم عالي في إدارة الأعمال تخصص"إدارة الموارد البشرية ".

*أربعة سنوت وبعدها يحصل الطالب على بكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص"إدارة الموارد البشرية" ,وكل جامعة لديها خطة دراسية مختلفةعن جامعات أخرى .

* تم وضع وتصميم برنامج إدارة الأعمال تخصص إدارة الموارد البشرية لإعطاء الطالب خلفية كافية في إدارة الأعمال مع التركيز بشكل خاص على إدارة الموارد البشرية. ويغطي البرنامج مواضيع عديدة مثلا التدريب والتطوير, خطط إدارة الموارد البشرية, المحاسبة الإدارية لإدارة الموارد البشرية, عملية اختيار وتقييم الموظفين الخ... ويهدف البرنامج إلى تطوير مهارات حل المشاكل, العمل الجماعي, القيادة.








مزايا قسم المواارد البشريه :

1.توفير القوى العاملة المطلوبة ذات المواصفات الملائمة.

2. تحديد المسار المهني السليم للمـوظفين.

3. ترشيد الاستثمار الأمثل للمورد البشري .

4. توجـيه الطاقات الموجهـة السلـيـمة.

5. ضمان توزيع القوى العاملة بين الإدارات بصورة متوازنة.

6. تسهيل الحركة الوظيفية أمام الموظفين.

7. تحديد الاحتياجات التدريبـية للأفـراد.

8. استقرار القوى العاملة.

9-تطوير وتدريب الكوادر البشرية لتهئيتهم للوظائف .





من الوظائف التي يمكن أن يشغلها خريج إدارة الموارد البشرية:

-أخصائي موارد بشرية.

- مدير موارد بشرية.

- مشرف موارد بشرية.

- مسئول رواتب واستحقاقات .

- رئيس قسم شئون موظفين.

- أخصائي عقود.

- باحث و أخصائي التطوير الإداري.

- باحث و أخصائي التخطيط و الميزانية.

- مراقب شئون الموظفين.

- باحث و أخصائي التدريب .

- باحث و أخصائي الميزانية .

- باحث وأخصائي التخطيط للقوى العاملة.

- مراقب إداري .

- مدقق و أخصائي إجراءات الأحوال المدنية.

ملاحظة.. أذا أحببت القسم والتخصص يفضل أن تكون شخصيتك تتمتع ببعض الصفات التى تسهل عليك الدراسة:

*الأتزان .

*ميلك للوظائف الإدارية .

*منظم .

*الألتزام .

*قيادي.

وأخيرا وليس آخرا عند اختيارك التخصص لابد أن يكون باقتناع تام .. ويكون قريب منك ومحبة له لكي تبدع فيه ,كما يجب عليك معرفة أن الهدف ليس التخرج وأخذ شهادة البكالوريوس فقط , وإنما الهدف ماذا سيضيف اليك القسم وماذا ستضيف أنت له مستقبلا .. ولله الموفق[/align]