السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ي اخوان انا توظفت في شركة ووقعت معاهم العرض الوظيفي والراتب

وكنت افكره هو العقد ، بعد مرور 3 شهور اكتشفت انه ماهو بالعقد واني شغال عندهم بدون عقد ومسجلين اسمي في التأمينات

يا اخوان وش الاجراءات ولو وقعت العقد اقدر اطالب انهم ما يفرضون علي 3 شهور تجريبية ثانيه؟


افيدوني جزاكم الله خير

اذا عندك نسخه منه انكب عفشهم

اذا معاك نسخة من العقد علم عليهم مكتب العمل

عادي تقدر تطالبهم بعقد بدون تجربة ثلاثة شهور

والان مكتب العمل يفرض على الشركات عمل عقد عمل فوري وليس عرض وظيفي

والله يوفقك

معاك نسخه من العرض

وحتى وأن كان مامعاك أعتبر نفسك بديت فترة التجربه بعد تاريخ مباشرتك سواء كان عرض أو عقد

ولاكن أنت متأكد أنك وقعت عرض ومو عقد


يعني أن كان فيه بنود مثل الأجازات والتزامتك وماعليك ومالهم

أعتبره عقد وليس عرض

فترة التجربه تكون مره وحده بالوظيفه المتقدم عليها ولا يجوز لهم اختبارك بتجربه ثانيه
الا بحالة تم تغيير الوظيفه بقسم اخر

والعقد هو الزامي لكل عامل بعد فترة التجربه

يا اخوان انا للحين اطالبهم بالعقد
واليوم اتصلت فيهم ويماطلون فيني
ولي تقريباً 4 شهور
واتوقع انهم ناوين يفصلوني ليش والله ما ادري!!
وفوقها يوم جيت اكلمه يرفع صوته!

ابغى تعطوني حل واجراءات قانونية عشان احاجهم صح

ما الحل يا اخوان!؟

حبيب قلبي

العرض بمثابة عقد ويعتبر موافقة مبدئية للعمل

في حال انتهاء الفترة التجريبية ومدتها ثلاثة اشهر ولم يتم اشعارك بانه سيتم الاستغناء عن خدماتك يترتب على جهة العمل توقيع عقد العمل مباشرة وفي حال انه لم يتم توقيع العقد من قبل جهة العمل هذه تعتبر مخالفة لانظمة مكتب العمل ولحق الحق بتقديم شكوى

ما هو عليك فعله التحقيق حول العرض الذي تم توقيع والتاكد من تفاصيله حتى لا ينقلب الموضوع على راسك

والله يوفقك ويسهل امرك وين ماكنت

حسبي الله عليهم
ياخي والله مغبون

الله ييسر امرك