بسم الله الرحمن الرحيم ..
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبعد ,
مشكلتي في العمل انا اعمل في مستشفى خاص وقد كان عقدي يتظمن راتب اساسي , وبدل مواصلات فقط ... وبعد فتره تقريبا شهران تم توظيف دفعه من الموظفين السعوديين في المستشفى وقد كان عقدهم الوظيفي راتب اساسي وبدل مواصلات وبدل سكن .. . يعني كان عقدهم مضاف فيه بدل سكن في عقدهم الوظيفي ... تحدثنا الى المشرف دون فايده تدكر .. مع العلم انني اعمل في المستشفى قرابت سنه واربعه اشهر تقريبا .... مع تجديد العقد السنوي كتبت ملاحظه في العقد الجديده باضافه بدل سكن في عقدي الوظيفي ... وتابعت الموضوع مع مسوؤل شؤؤن الموظفيين دن فايده ..... مع العلم ان بدل السكن هو 500 ريال ...وانشاء الله يرجع لي حقي بادن الله ...

الله يعينك ...


ان شاء الله تحصلين احد ياخذ حقك


تحياتي

بصراحة مشكلتك تقهر والله يعينك .
أخوي من رأي يعني لو أنا بمكانك استمر بالعمل مادام المستشفى ممتازة .
ثانيا : أنت حاول مرة ومرتين ومليون مرة راجع مدير شوؤن الموظفين لا تتركك حققك واساله ليه ما تعطوني بدل السكن وخليه يقنعك في ذلك .
وحركة طيبة انك تكتب في العقد الجديد طلب بدل سكن هذا من حقك وسويها كل مرة في العقد الجديد .
وبعدين انت ما سألت الاخوان الذين اتوا بعدكم ايش الشي الزائد عندهم علشان اعطوهم بدل سكن وانت لا ( حاول تعرف ) .

على العموم هذا رأي وهذا يكون موقفي لو كونت في موقفك .
اشكرك اخوي والله يساعدك .