تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف المنطقة الغربية

الملاحظات

وظائف المنطقة الغربية جدة - مكة - الطائف - المدينة المنورة - ينبع - ومايتبعها

مطلوب حراس أمن و لا يشترط الخبرة - شركة مقاولات في جدة

وظائف المنطقة الغربية

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته شركة مقاولات كبرى تطلب عدد 10 حراس أمن للعمل في جدة موقع العمل: - طريق المدينة خلف محطة الرحيلي - بداية طريق عسفان...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 07-06-2015, 02:05 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 21
معدل تقييم المستوى: 23
مستر مايند يستحق التميز
Post مطلوب حراس أمن و لا يشترط الخبرة - شركة مقاولات في جدة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

شركة مقاولات كبرى تطلب عدد 10 حراس أمن للعمل في جدة

موقع العمل: - طريق المدينة خلف محطة الرحيلي - بداية طريق عسفان - شمال جدة

عدد ساعات العمل : 8 ساعات

الراتب بعد التجربة : 4200 ريال

الراتب اثناء التجربة: 3800 ريال

العقد :مفتوح

المؤهل: لا يشترط

الخبرة: لا يشترط.

العمر: 20 - 45 سنة.

المميزات: تأمين صحي للموظف و اسرته + تأمينات اجتماعية .

للتواصل نامل الاتصال على 0505768550
أو زيارتنا في موقع الشركة

  #2 (permalink)  
قديم 07-06-2015, 02:15 PM
الصورة الرمزية الراآسيه
مراقبة عامه
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: المملكة العربية السعودية
المشاركات: 49,970
معدل تقييم المستوى: 21474966
الراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداعالراآسيه محترف الإبداع

جزاك الله خير

__________________
"لله دُر أمي إذا ابتسمت
تهادت جروح قلبي والتئمت"

  #3 (permalink)  
قديم 08-06-2015, 10:10 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 21
معدل تقييم المستوى: 23
مستر مايند يستحق التميز

و اياك الله يطول عمرك


كل اللي اتصلوا يبون سعودة .... يعني راتب و يقعد بالبيت

لا حول و لا قوة الا بالله

  #4 (permalink)  
قديم 08-06-2015, 10:35 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 21
معدل تقييم المستوى: 23
مستر مايند يستحق التميز

لا توجد لدينا سعودة
و نرحب بذوي الاحتياجات الخاصة

  #5 (permalink)  
قديم 08-06-2015, 10:45 AM
الصورة الرمزية صبراً جميلاً
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
الدولة: جـدة
المشاركات: 1,604
معدل تقييم المستوى: 644274
صبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداعصبراً جميلاً محترف الإبداع

-


هل يشترط الدوام بالزي الامن الرسمي ؟

  #6 (permalink)  
قديم 08-06-2015, 11:10 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 36
معدل تقييم المستوى: 21
احمدالنفيعي يستحق التميز

يخوي ماترد الله يحييك

  #7 (permalink)  
قديم 08-06-2015, 12:06 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 21
معدل تقييم المستوى: 23
مستر مايند يستحق التميز

نعم لابد الدوام بالزي الرسمي


نرد على كل اتصال ... و اذا كنا مشغولين عاودنا بكم الاتصال

  #8 (permalink)  
قديم 08-06-2015, 01:45 PM
الصورة الرمزية لا يوجد كفيل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 336
معدل تقييم المستوى: 31
لا يوجد كفيل يستحق التميز

صحيح اهم يبون سعوده من ظلم الشركات وانت واحد منهم
بعد التجربة ليش تجربة
والشي المخفى انت تبي تفتح نقاطك فى مكتب العمل
والشي المخفى اصلا انت دافع نص الراتب والنص انت تعرف منو يدفعوو
انتم يا ظالمين اصحاب العمل ودكم ما توظفوو سعودى معنه ابسط حقوقنا فى بلدنا لكن الله سلط عليكم الى اقووووى منكم ما نقووول غير حسبنا الله ونعم الوكيل
قال 3800 قبل التجربة هههههه منو الخبل الى بيجيك قريب عسفان وبيجرب معك هذا واحد كاره نفسة مررررره انت فى بالك انه الراتب بعد التجربة زين يا الله تكفينا شر النفسيات وبعد عينك قوووية وترد ههههههههه عليهم وتقول كلهم يبون سعوده خل نقاطك تطفى وتعرف الاحمر وقت تجديد الاقامات تصير شركتك الى فرحان فيها فى خبر مااااااااااات

  #9 (permalink)  
قديم 08-06-2015, 02:32 PM
الصورة الرمزية طفشت من
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
المشاركات: 2,061
معدل تقييم المستوى: 397717
طفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداعطفشت من محترف الإبداع

استخفاف بنا

حسبي الله ونعم وكيل

  #10 (permalink)  
قديم 08-06-2015, 03:05 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 21
معدل تقييم المستوى: 23
مستر مايند يستحق التميز

أولا .. اشكر مشاركتك اللي اتمنى انها تكون السبب في ايضاح العديد من النقاط لك و لغيرك ممن عندهم نفس الاعتقاد. ثانيا اسمح لي أرد على النقاط اللي ذكرتها بالتفصيل لكي تكون الامور واضحة كما ذكرت .

انت ذكرت ان البعض يبي السعودة بسبب ظلم الشركات و ذكرت ايضا اني انا واحد منهم و أكيد تقصد الشركة اللي طالبة الموظفين .. و لا أعرف ايش تقصد بظلم الشركات .. هل تقصد قلة الرواتب ؟ يا ليت توضح نوع الظلم اللي تقصد لكي استطيع الرد عليك.

و اذا كانت الشركات ظالمة هل هذا معناه انك تقبل كرجل انك تاخذ راتب و انت قاعد في البيت لا تستحق ما تأخذ (( سعودة ))؟

أما عن سؤالك ( ليش التجربة ) .. هي فرصة للموظف في التعرف على طبيعة عمله الجديد و ما اذا كان قادرا على القيام بمهامه بعد تدريبه عليها ام لا ... و فرصة من جانب آخر للشركة لدراسة قدرات و مهارات المتقدم لها و مدى حاجتها لخدماته ام لا . و بعد التجربة يتم كتابة تقرير للادارة بمدى اهلية الموظف أو عدم اهليته ... و كذلك قد يرى الموظف ان نظام الشركة قد لا يتناسب معه فيستطيع ان يترك العمل خلال فترة التجربة دون اي مسئولية عليه .. لهذا اسمها فترة التجربة.

الشي المخفي الاول ان الشركة تبي تفتح نقاط في مكتب العمل ...اخي الكريم .. ما في شي اسمه فتح نقاط .. لكني اخمن انك تقصد رفع نسبة السعودة بتوظيف عدد أكبر من السعوديين و بالتالي رفع مستوى النطاق .. و ردي لك هو ان هدف كل شركة الان هو رفع نسبة السعودة من اكبر شركة لاصغرها و هذا يؤدي الى توظيف عدد كبير من السعوديين و بالتالي تقل نسبة البطالة و يتحرك الاقتصاد الوطني بشكل عام. و لا اعرف ايش اللي يزعل في هذا الشي .. نعم كل شركة تريد ان ترفع نسبة السعودة و لكن الاهم هو ان تكون سعودة وظائف حقيقية و ليست وهمية. اكرر لم افهم ايش اللي يزعلك ان الشركات توظف سعوديين و ترفع نسبة السعودة ؟؟!!

الشي المخفي الثاني ... ان جميع الشركات و المؤسسات رصدت لها حكومتنا الرشيدة برنامج اسمه هدف و هو تابع لصندوق التنمية للموارد البشرية .. و يهدف لتشجيع توظيف السعوديين في الشركات و المؤسسات و ذلك بدفع نص رواتبهم لمدة سنتين كدعم لهذه الشركات و تشجيعها كما ذكرت لتوظيف ابناء البلد. و لا اعرف ما العيب في ذلك ؟؟ هناك بلاد اوروبية تدفع الحكومات فيها رواتبهم كاملة للمواطنين العاطلين عن العمل لين يحصلون وظايف .. و منها حكومتنا تدفع راتب جزئي (( حافز )) لين تحصل وظيفة. هل من المفترض ان ترفض الشركات و المؤسسات التي قامت اساسا بهدف الربح ان ترفض الدعم الحكومي؟؟

تقول انتم يا ظالمين اصحاب العمل ودكم ما توظفوو سعودي ... اجل انت اكيد قرات الاعلان بشكل خاطئ لانه اعلان عن طلب 10 موظفين سعوديين. (( أما الدعوة .. فالله طيب لا يقبل الا طيب ))

اما بخصوص 3800 ريال شهريا اللي تشوفها قليل قياسا ان عسفان ( شمال جدة ) بعيدة .. فيا اخي الكريم تعال عسفان و شوف القرى و الاحياء و المخططات السكنية اللي حولها و شوف الكثافة السكانية في المنطقة و بعدين احكم ... اقصد لا تحكم من موقعك انت لحالك اذا كنت ساكن في جنوب جدة و تقول عسفان بعيدة .. في احياء كما ذكرت حول موقع الشركة و موجود لدينا في الشركة العديد من الموظفين السعوديين من سكان المنطقة و منهم من سكان وسط جدة و منهم اللي يداوم من اسكان الامير فواز ... هذا بالنسبة للبعد ... اما بالنسبة للراتب .. فقول الحمد لله ... في بيوت تتمنى يدخلها نص هذا المبلغ كل شهر.

اتمنى أن اكون اوضحت بعض الامور لك و للجميع و اشكرك مرة ثانية على مشاركتك .. و اتمنى لو كان عندك رد يكون واضح و بدون عصبية مالها داعي.

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف المنطقة الغربية


الكلمات الدلالية (Tags)
حارس امن, وظيفة

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 12:31 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين