* معلومات شخصية:
العنوان : جدة
الحالة الإجتماعية : متزوج
تاريخ الميلاد : 1981 م - 1401 هـ
الجنسية : سعودي


* الشهادات العلمية:
ثانوية عامة ( علوم طبيعية)
حاصل على شهادة ICDL لقيادة الحاسب الآلي من مركز الخليج ( نيو هورايزن )
حاصل على شهادة اللغة الإنجليزية
حاصل على شهادة السلوك الوظيفي
حاصل على شهادة معالجة إدخال البيانات و قواعدها


*الخبرات العملية ( حسب الأقدم ) :
مراقب خدمات ثم مدخل بيانات ثم مشرف لقسم الحاسب الآلي في جهة حكومية
سكرتير تنفيذي في مؤسسة تعمل في مجال التسويق
مشرف إداري بمجموعة تعمل في مجال الميديا
مشرف ثم مدير موارد بشرية في شركة تعمل في مجال المقاولات
مدير تنفيذي في مجموعة تعمل في مجال الحلول العملية والإستشارات والتسويق والمقاولات
مدير مبيعات ثم مدير إداري في شركة تعمل في مجال الدعاية والإعلان والتجهيزات المكتبية


* المهارات الشخصية :
إجادة التعامل باللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
إجادة التعامل مع علوم الحاسب الآلي وتطبيقاته بإحترافية
إجادة العمل وفق فريق متكامل بإيجاد طرق متعددة تساعد على تجديد الإرتباط بإستمرار بين كافة موظفين جهة العمل
خبرة مميزة في إدارة العمل بصفة عامة و تحقيق المُراد بأفضل الطرق بعد دراستها جيداً
خبرة جيدة جداً في مجال التسويق والمبيعات والموارد البشرية والإدارة العامة
إجادة التعامل مع كل مايتعلق بالمواقع الإلكترونية من إستضافتها وتصميمها
الرغبة في التجديد والإطلاع على كافة أقسام العمل لأخذ الخبرة الجيدة والعمل على تطويرها ذاتياً


*المهام التي اندرجت تحت كافة المسميات الوظيفية التي عملت بها :
- الإشراف على قسم الحاسب الآلي وطرح الإقتراحات بعد دراسة جدواها وتفعيلها .
- تدريب الموظفين على آلية عمل البرامج المخصصة للجهة المعنية .
- مراجعة كافة الإدخالات ومعالجتها و مراجعة الإخطاء البرمجية .
- صياغة الخطابات ومراجعة كافة العقود المعتمدة بين جهة العمل والعملاء والتعديل على بعض البنود التي تحفظ لجهة العمل حقها .
- تنسيق المواعيد الخاصة بالمدراء العامين وترتيبها حسب الأولوية والأهمية .
- مراجعة كافة المسميات الوظيفية والتعديل على وصفها واعتماد مسميات وظيفية جديدة حسب وصفها وتحديد الرواتب الخاصة بها حسب ميزانية جهة العمل .
- عمل المقابلات الشخصية للمتقدمين و تحديد المراكز المناسبة لهم حسب احتياج جهة العمل .
- متابعة الحضور والإنصراف للموظفين وتقديم تقرير شهري استناداً على ذلك
- متابعة مايخص الموظفين من التسجيل وإعتمادهم ضمن خطة التأمينات الإجتماعية والصحية وما إلى ذلك من بدلات موجودة ضمن العقد الخاص بالتوظيف
- تحديث بنود العقود الموقعة بين جهة العمل والموظفين ضمن آلية تحفظ لكلا الطرفين حقهما حسب مايوافق اشتراطات مكتب العمل .
- إدارة قسم التسويق وعمل نشرات تسويقية لأعضاء فريق التسويق وإعتمادها ومتابعة العمل بها
- تقديم دورات تطويرية في مجال الحاسب الآلي والتسويق والمبيعات لكافة الموظفين على شكل حصص تدريبية ضمن خطة الموارد البشرية .
- متابعة إنشاء الموقع الإلكتروني الخاص بجهة العمل وتنفيذه بصورة مثالية وتعيين عناوين بريد إلكترونية رسمية لكافة رؤساء الأقسام والموظفين .
- تحديث الهيكل الوظيفي وتحديد الميزانية العامة الخاصة بالموارد البشرية
- إيجاد الحلول لكافة العوائق التي تعيق العمل سواء للموظفين أو جهة العمل ذاتها بإيجاد بدائل مناسبة حسب نوعيتها .
- مراجعة العقود ذات الإهتمام للشركة والتأكد من سيرها حسب المخطط لها
- متابعة كل مايخص الدعاية والإعلان لجهة العمل و طرح الإقتراحات المساعدة لذلك .
- متابعة كافة المعاملات الخاصة بالدوائر الحكومية سواء كانت تخص الموظفين أو جهة العمل والتأكد من متابعتها وتجديدها في وقتها المحدد .
- تقديم دورات تدريبية وتطويرية لموظفين خدمة العملاء و موظفين مركز الإتصالات ومتابعة تقاريرهم اليومية.
- الإشراف العام على كافة الأقسام من تسويق ومبيعات ومشتريات و موارد بشرية و خدمة عملاء وعمل إجتماعات شهرية مع رؤساء الأقسام لدراسة كل مايتعلق بالعمل ومتابعة التقارير الشهرية التي تؤكد سير العمل وفق المخطط له وحسب ماتم دراسته آنفاً وتدوين إقتراحاتهم والعوائق التي قد تواجههم والبحث عن الحلول المناسبة لها.
- تعيين المدير المباشر لكل قسم بعد توضيحه في الهيكل الإداري للإعتماد من قبل الإدارة العامة .
- تقديم تقرير أسبوعي مفصل للمدير العام أو من ينوب عنه عن سير العمل في كافة الأقسام والملاحظات التي تستوجب الإطلاع عليها من قبله والدراسات التي تحتاج لإعتماد مباشر ليتم تنفيذها لاحقاً.


كافة المهام المدونة أعلاه تشمل كافة المسميات الوظيفية التي شغلتها في مختلف المجالات (شؤون إدارية - موارد بشرية - سكرتارية تنفيذية - مقاولات - تسويق –مبيعات - حلول عملية - حاسب آلي – إدارة عامة )
ولامانع لدينا في شغل أي مسمى وظيفي مُتاح .


بريد إلكتروني : abo.mohammed.m1981@gmail.com