تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

إستفسار بخصوص دعم الموارد البشرية

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا الآن أعمل في شركة , وهذه الشركة لم تسجلني بالموارد البشرية , هل هذا معناه بأني لم أستفيد من دعم الموارد البشرية ؟...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 19-06-2015, 06:56 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
هتلرر يستحق التميز
إستفسار بخصوص دعم الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا الآن أعمل في شركة , وهذه الشركة لم تسجلني بالموارد البشرية , هل هذا معناه بأني لم أستفيد من دعم الموارد البشرية ؟

بمعنا , أني الآن انا راتبي فرضاً 5 الاف ريال , وشيكت على الموارد ويقول بأنك غير مسجل .. !

السؤال :

جائني عرض من شركة آخرى وأنا غير مدعوم من الموارد وعرضوا علي راتب 7 الآف ريال , هل المستفيد أنا أم الشركة , وهل من حقي أن أساوم الشركة الثانيه في زيادات الراتب بحكم أني لم أُدعم من الموارد البشرية وهل الراتب اللي عرضوه علي منهم فقط , والموارد تعطيني زيادة 50% ؟؟؟


  #2 (permalink)  
قديم 19-06-2015, 09:57 PM
الصورة الرمزية الشقراوي الحزين
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 869
معدل تقييم المستوى: 2172
الشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداع

دام الشركة لم تسجلك في الموارد البشرية تعتبر غير مدعوم من الموارد البشرية
وتقدر تشتغل في شركة ثانية ,و بالنسبة التفاوض على الراتب ,غالبا الشركات تضع الحد الادنى للراتب في القريد الوظيفي للموظف الجديد
ولا يمكن التفاوض على الراتب من الطرف الثاني الا في حال وجود خبرة سابقة على الوظيفة المرشح لها.

اتمنى اكون وضحت لك المعلومة اخي هتلر ؟


التعديل الأخير تم بواسطة الشقراوي الحزين ; 19-06-2015 الساعة 09:59 PM
  #3 (permalink)  
قديم 20-06-2015, 12:29 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
هتلرر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشقراوي الحزين مشاهدة المشاركة
دام الشركة لم تسجلك في الموارد البشرية تعتبر غير مدعوم من الموارد البشرية
وتقدر تشتغل في شركة ثانية ,و بالنسبة التفاوض على الراتب ,غالبا الشركات تضع الحد الادنى للراتب في القريد الوظيفي للموظف الجديد
ولا يمكن التفاوض على الراتب من الطرف الثاني الا في حال وجود خبرة سابقة على الوظيفة المرشح لها.

اتمنى اكون وضحت لك المعلومة اخي هتلر ؟

تسلم اخوي الشقراوي

انا خبرتي السابقة هي في مجال تخصصي .. والشاركة اللي عرضت علي طالبتني في نفس المجال .. لاني ﻻ اريد اني يستغلوني من جهتين .. اﻻولى اني غير مدعوم فيستفيدوا هم .. والثانيه يعرضوا علي راتب غير مناسب وهو في اﻻساس جزء منه من الموارد ..

سؤال اخر لو تكرمت : لو عرضوا علي راتب قيمته 7000 ريال كم منهم وكم من الموارد ..

بإختصار انا اريد أن ﻻ أكون في وضع استغلال من الشركة ..

اشكرك
  #4 (permalink)  
قديم 20-06-2015, 04:44 PM
الصورة الرمزية الشقراوي الحزين
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 869
معدل تقييم المستوى: 2172
الشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداعالشقراوي الحزين محترف الإبداع

انت تقول انك غير مدعوم اذا كيف حصلت على الخبرة في نفس مجال تخصصك هل الشركة الاولى ما دعومك من الموارد البشرية
واعطوك شهادة خبرة بدون دعم ؟

  #5 (permalink)  
قديم 20-06-2015, 06:30 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
هتلرر يستحق التميز

اي نعم ، كان بيننا اتفاق انه ما يسجلني بالموارد ، وراتبي كنت اخذه منه كإنتدابات خارج دوام .. وهو وافق على هذا الشئ كمساعده منه ﻻني وقتها طالب .. فقط

والحمدلله اكتسبت خبرة واﻻن بطلع منه بعد ما وافق طبعا ﻻنه صاحب فضل علي .. واﻻن جاني عرض من شركة آخرى


التعديل الأخير تم بواسطة هتلرر ; 20-06-2015 الساعة 06:32 PM
  #6 (permalink)  
قديم 24-06-2015, 02:42 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
هتلرر يستحق التميز

لا هنتم أرجوا الإفادة والتوضيح ..

  #7 (permalink)  
قديم 25-06-2015, 03:58 PM
الصورة الرمزية ZeemaN
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 58
معدل تقييم المستوى: 36
ZeemaN يستحق التميز

دعم الموارد البشرية ماله علاقة بالخبرات
دعم الموارد له علاقه برفع سقف الراتب المسجل بالتامينات الاجتماعية
لو كان راح يعطونك 7000 بدون دعم الموارد البشريه كويس جدا
طبعا دعم الموارد البشريه مده سنتين يعني لو كنت موظف مثالي راح يخلص الدعم وبيكون راتبك مثل ماهو قابل لزياده وليس لنقص اما لو كنت لعوب بالشركه راح يتحملونك لغاية مايخلص عقددك وينهون خدماتك وماراح يكون لك دعم بالموارد مره اخرى ..

  #8 (permalink)  
قديم 26-06-2015, 04:02 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
هتلرر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يـ..ـزن مشاهدة المشاركة
دعم الموارد البشرية ماله علاقة بالخبرات
دعم الموارد له علاقه برفع سقف الراتب المسجل بالتامينات الاجتماعية
لو كان راح يعطونك 7000 بدون دعم الموارد البشريه كويس جدا
طبعا دعم الموارد البشريه مده سنتين يعني لو كنت موظف مثالي راح يخلص الدعم وبيكون راتبك مثل ماهو قابل لزياده وليس لنقص اما لو كنت لعوب بالشركه راح يتحملونك لغاية مايخلص عقددك وينهون خدماتك وماراح يكون لك دعم بالموارد مره اخرى ..
أشكرك اخوي

بس , هل انا اشرط عليهم اقول اعطوني راتب من دون دعم الموارد , او هم دايركت من عندهم يبنون راتبي بعد حساب الدعم , ودعم الموارد يكون ب 50% من الراتب او جزء او كيف , كيف هو حساب دعم الموارد ؟

شكرا لكل من أفادنا
  #9 (permalink)  
قديم 29-06-2015, 11:55 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2015
المشاركات: 39
معدل تقييم المستوى: 20
مشاعر ش يستحق التميز

انت ليه تقول الشركه الاولى لاعبه عليك ؟
ترا هي الخسرانه

لان الموارد يدعم الموظف ويدعم الشركه بعد
عموما الموارد ماتدفع 50% اللي اعرفه تدفع فقط 2000 ريال مدة سنتين

وبعد السنه الاولى تعطيك راتب غير رواتبك
وبعد السنه الثانيه تعطيك راتبين

حافز استقرار وظيفي

والله يوفقك

  #10 (permalink)  
قديم 02-07-2015, 06:27 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 42
معدل تقييم المستوى: 23
تغيير 0550 يستحق التميز

طيب ياجماعه انا الشركة اللي اشتغل فيها مدعومه من الموارد البشريه
بس انا اسمي غير مدعووم
لي حق اطالب الشركة اللي اشتغل فيها انها تضيف اسمي في الموارد رغم ان لي سنه في الوظيفه ؟؟ وهل هذا في مصلحتي؟
وهل يزيد راتبي اللي استلمه من الشركه لو طالبت بضم اسمي في الموارد البشريه
ارجو التوضيح جزاكم الله خير

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 08:14 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين