السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


باقولكم قصتي وباحاول اختصر فيها قد ما اقدر لان والله من جواتي منقهره وحرقوا قلبي بقرار الفصل لاني ما سويت شي وابي منكم تعطوني حل كيف اخذ حقي وعلى مين اشتكي عليهم


السالفه انه يوم 5 رمضان تم تعيني بشركه سفر وسياحه براتب 4000 وقبل اباشر العمل اخبرت مديرتي انو انا مرتبطه بسفر اخر شهر رمضان بتاريخ 21 وعودتي بعد العيد .. طبعاً كانت المديره ذات معرفه سابقه بعملي السابق وقد فصلت منه بسبب اختلاسات ماليه
طبعا هي جابتني للعمل بعرض وظيفي

الي حصل انو انسرق جوالي بمكتب العمل على مكتب هالمديره وشكيت فيها على طول وكل الادله تثبت انو الجوال انسرق منها

الي حصل اتصل عليها قلت لها شفتي جوالي تقول لا
و ادخل على المدير وحكيته السالفه قالي ما عليه مكاتبنا ما ا حد يسرق منها شي ومتاكده انه بهالمكان قالت ايه قال خلاص المساء نشوف حل وجوالك بيرجع لك


طبعا النصابه مديرتي دقت علي العشا وتقولي صدفه افتح شنطه الاب توب والقى جوالك << محاسن الصدف

تقولي انو العامله حطته

المهم تشكرت الحرامي وقلت لها ما قصرتي ولا تنسينه بكره

يجي من بكره الصبح ما تجيب الجوال

بدت تتلكع المشكله ما بيني وبينها شي مجرد زميله عمل بديت اشك انها جابتني للعمل تذلني وتطلع
الي بخاطرها من حقد فيني

يوم شفت السالفه كذا رحت سألت العامله انتي حطيتي الجوال بشنطه لاب توب المديره

قالت لي بالحرف الواحد انو هي جاتها الصبح وقالت لها اذا سألوك البنات قولي انو انتي حاطته بشنطتي


المهم هزئتني انو انا دخلت على المدير و سكت وبعدين اكتشفت انو المدير هو الي ضغط عليها
وهددها بالفصل وخلها تطلع الجوال

المهم الحمدلله ثالث يوم جابت جوالي والله قلت يا بنت الزم ما عليك شغلك وانا الغلطانه المال السايب يعلم السرقه

الحين انا موقعه عرض وظيفي ما وقعت عقد

والي حصل انو قبل سفرتي ب3 ايام اخبرتها بموعد سفرتي وقالت لي اوكي ومتى رجعتك انو بعد العيد
الي حصل قبل سفرتي بيومين غابت
وانا بعدها بيوم غبت واتصل عليها ما ترد
اتصلت على ثابت المكتب واخبرتهم بان حصل لي ظرف سبب الغياب وانا طالعه اجازه

الحين الي حصل انو طلع لي قرار فصل وصلني الخبر اليوم

بسبب انقطاعي عن العمل


الحين والحل وش اسوي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


الوظيفه وانفصلت منها .. وانا الحين مو في الرياض واتصل عليها من سافرت ما ترد على جوالها
وارسل لها مسجات

وكل ما اتصل بالمكتب هي مشغوله هي باجتماع

الحين والحل؟؟؟؟؟؟

ولو ما نزلوا لي راتب كيف اقدر اخذ حقي؟؟؟؟

يكفي هضموا حقي بقرار الفصل ؟؟


تكفون ابي حل والله ما كتبت الا من القهر وابيكم تساعدوني

لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم والله ما ادري وش الحل

وانشاء الله الشباب ما يقصرون

مشكور اخوي راعي الجوف

على مرورك

وحسبي الله ونعم الوكيل

حسبي الله عليهم ونعم الوكيل ان شاء ربك بياخذ حقك باذن الله والله مادري وش الحل ولكن اعضاء ومشرفين
المنتدى بيعطوووك الحل الاكيد وانا ماراح اقعد مكتوف الايدي ولكن ابسئل وشوف ان لقيت لكي حل بعطيكي خبر
والله يعينكي اختي

مرحباااااااااااااااااااااااااااا

ليس من حقهم فصلك لهم الحق في الحسم من الراتب


وبعدين فصلوك بسبب الغياب او غيره


وبعدين خافوا منك لانك عرفتي عن سرقاتهم وخافوا تفضحيهم

اي يوم داومتيه محسوب لك لانه موظف القطاع الخاص حساب راتبه باليوم وبالساعة يعني لازم يصدروا لك شيك بمبلغ يوازي عدد ايام عملك وهذا شي غصب عنهم

ثانيا لكل الوظايف فترة تجربة 3 أشهر يقدر يخلي فيها العمل طرفك لأي سبب يشوفه وله كامل الحق , المفروض على الاقل اول 3 اشهر تداومي فيها تمام , وهذي المشكله انا ملاحظها في اغلب المشاكل هنا , واقصد بوجه العموم , يوقعوا عقود او عروض ويسحبوا على الشركة بدعوى ظرف او خلافه , وانا طبيعي لو صاحب عمل اشوف الشي هذا , ماتردد لحظه في انهاء خدماتك نظراً لانه فيه ناس أكثر جدية وتحتاج للوظيفة بشكل كبير وحرصها على الوظيفة شي أكبر نظراً لأنه مصدر رزقه ودخله بعد الله , الخيرة في مااختاره الله , والله يعوضك في وحده ثانية وتكوني اكثر حرص فيها

بالتوفيق...

عطلطل 24 ...

اختي الكريمة ..

بداية مثل ماذكر أخوي موظف مصرفي

انه خلال الـ 3 أشهر الأولى يحق لـ الشركة الإستغناء عن خدماتك

دون أدنى مبرر لك وهو حق يكفله النظام له لانها فترة تجربة .

ثانيا

حسب مافهمت انك وقعتي على العرض الوظيفي ماوقعتي على العقد ولا عندك نسخة منه

اذا كان كذا

الأيام اللي اشتغلتيها تدخل بذمتهم ان عطوكي ياها كان بها

وان رفضوا يقدرون لانه النظام معهم ولا فيه شي يثبت انك كنتي تعملين لديهم

على العموم

مما أراه ان المدير لديه ذمة

انصحك التوجه له ومخاطبته بالموضوع والشرح الكامل له

إن أخذتي حقك وراتبك كان بها وان اعادك للعمل كان بها كذلك .

وإن رفض أي شي احتسبي امرك عند الله .

مستقبلا في أول يوم عمل يجب أن تكون نسخة العقد معك وتحتفظي بها

فـ هي الأساس لك بـ الشركة ومن دونها تفقد كل الحقوق .

والعرض الوظيفي لايعتبر كـ دليل ولا إثبات يعتبر به .

تحاياي ,,,