13-08-2015, 11:59 PM
|
 |
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 173
معدل تقييم المستوى: 272
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإدارية نوري
السلام عليكم
انا عندي كذا استفسار
انا مدربة في معهد سجلني مالك المعهد يوم 3 يناير 2015 في الموارد البشرية و على كلاموا ان الين اليوم الموارد مااعطته الدعم المادي
في حال اني كملت سنة و الموارد مادعمتني الدعم المادي هل راح احصل على المكافاة اللى بعد سنة ؟
المكافاة و الدورة التدربية لازم اخذها بعد سنة بالضبط ولا اقدر اجلها للموعد اللي ابغاه طبعا بعد مرور السنة
في شي مرة مهم مكتوب في العقد اول 3 شهور تعتبر مرحلة تدريب و من الشهر الرابع تعتبر مرحلة توظيف
متى يحق لي اخذ الاجازة هل بتاريخ 1 يناير 2016 و لا 1 ابريل 2016 و هل اقدر اجلها برضوا بعد مرور السنة
في حال استقلت من الوظيفة و انا مااخذت الدعم المادي من الموارد و هل ممكن الموارد تدعمني في حال توظفت في مكان يدعمه الموارد البشرية
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة
حياك الله : الإدارية نوري
اولاً :
بخصوص الحافز الاستقرار الوظيفي الموظف ماله علاقة اذا المنشأة استلمت دعم مادي او لا .
ثانيا ً :
بعد ما تكلمي سنة تستحقي الحافز الاستقرار الوظيفي وهو عبارة عن راتب شهر كامل ما يتجاوزك 4000 ريال ودورة تدريبية بقيمة 5000 ريال في اي معهد .
ثالثاً :
الاجازة تحسب لك من تاريخ توقيعك للعقد .
رابعاً :
في حالة قدمتي استقالة وتم دعمك اقل من 12 شهر يكمل لك الدعم في الشركات الثانية .
لكن اذا تم دعمك اكثر من 13 شهر ما تستطيع اي شركة ان تدعمك .
من اهم شروط الحصول على المكافأة ان يكون الموظف على راس العمل ، اما اذا قدم استقالة لا يستطيع التقديم عليها .
بالتوفيق ان شاء الله .
ارجو التقيم
|
العرض المتطور
