السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
انا ابتلشت في شركة مماطلة لم استلم رواتبي منذ 6 شهور وقدمت شكوى إلى مكتب العمل من 3 شهور تقريبا وإلى الأن من تأجيل إلى تأجيل ... لكن لي تقريباً شهر قدمت استقالة من الشركة وإلى الأن ما ردو علي مماطلين .. أنا أبغى أنزل أسمي من التأمينات بدون الرجوع للشركة تكفون لأني ابغى اشوف رزقي في مكان ثاني ،كيف العمل جزاكم الله كل خير..

اذا عندك صورة من عقد روح لمدير مكتب العمل شخصيا وقولة وش صار لك من الالف الى الياء

ربنا ييسر لك امرك ويرزقك من حيث لا تحتسب

اولاً : إذا التأجيل في مكتب العمل بسبب عدم حضورهم انشاءالله يحكم لك إما إذا كان بسبب عدم التبليغ الحل تروح لرئيس الهيئة العمالية تقدم شكوى على الموظفين علشان يبلغونه ولا تاخذ التبيلغ بنفس ولا عبر العمدة وخليهم يبلغوا بعد رسم موقع الشركة وصوروا وحط رقم الهاتف للشركة في الكروكي وقبل الجلسة تاكد من انهم بلغوا علشان تكون في مصلحتك ضد مكتب العمل والشركة وبعد جلستين من انهم تبلغوا ما حضروا اطلب القرار ( اي الحكم ) علشان تكسب في الابتدائية مع طلب تعويض على الضرر ودفعهم لك للاستقاله واطلب كل ما تريد في اللجنة الابتدائية شهادة الخبرة تعويض عن باقي مدة العقد برواتب المدة اذا كان العقد محدد المدة بسنه مثالاً وبين انك استقلت بالاكراهة لحاجتك للمال والمضايقة إذا وجدت واخذ اوراقك (الوثائق وصور الشهادات ) من الشركة وطلب حذف اسمك من التأمينات الاجتماعية بعد ما تدخل في الموقع وتتاكد من تسجيلك في الموقع أو عن طريق مكتب التأمينات اسال باسم الشركة
ثانياً: توجه إلى مكتب التامينات وقدم شكوى على الشركة بعد أن تطلب عبر ايميل يوجه باسم المسؤول في الشركة برغبتك في حذف اسمك من الشركة وهذا الامر انتظر علية قليلاً لتعرف نتيجة الجلسات في مكتب العمل ممكن يرجعوك للعمل وتورط واسأل محامي عبر التويتر أو الاتصال على احداهم لطلب الاستشارة المجانية المدفوعة غير المحامي
ملاحظة
إي طلبات لازم تطلبها في الهيئة الابتدائية منذ البداية وإلا سوف يتم تجاهل الطلب في الاستناف وفقاً للمادة 66 من نظام المرافعات الشرعية وانتبة في التسوية الودية تعترف على نفسك بعفوية أن بينكم مشاكل أو بينكم اتفاق أو اي شيئ يضر بحسن نية لانهم يستعملونها ضدك.

شكرا جزيلا لك على شرحك الوافي،
لكن مكتب العمل اخر جلستين قالوا ان صاحب العمل ما تم تبليغه وتم التأجيل لكن في الجلسة الاخيرة طلب مننا الإثباتات والطلبات وقال خلال اسبوعين راح نتصل بكم لإستلام الحكم الإبتدائي، أما الإستقالة فتوجهت لفرع الشركة الرئيسي وقدمتها يدوي واخذ نسخة من طلب الإستقالة ممزوجة بالتاريخ .. السؤال هنا. هل أنا على الطريق الصحيح لإستلام مستحقاتي. شكراً مرةً اخرى..

الافضل لك انك تسأل فيها محامي او اكثر من محامي وتشوف رأيهم في الموضوع وهم راح يعطونك الاجراء الصحيح

وحاول تراجع مكتب العمل باستمرار وتحاول توصل للمدير وان شاء الله تنحل مشكلتك معهم واطلب تعويض مادي بالإضافة الى رواتبك المتأخرة


الله ييسر أمورك

المادة الخامسة والثمانون :
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر .
اي شىء تطلبه عبر الايميل أو الفاكس في موضوع التأمينات حافظ على نسخة من كااثبات رسمي يستخدم وقت الحاجة
إما الاستقالة اعتبره اجراء خطأ بما أنك مشتكي كان عوضوك وانت على راس العمل وهذا ما يفعلونة في مكتب العمل ادخل على برنامج حماية الاجور واقراء عنه واعرف نطاق شركتك هل يطبق عليها أو لا وكذا تعرف ماذا تفعل .

شكرا جزيلا لك الله يعطيك العافية

وشكراً جزيلاً لكم جميعاً
الله ييسر للجميع ان شاء الله

السلام عليكم ورحمة الله
أبشركم صدر قرار إبتدائي غيابي من مكتب العمل يقبل التنفيذ بعد 30 يوم إذا لم يتم الإستئناف، القرار طبعاً أمر بصرف الرواتب، رحنا للمدير لأننا مانبغى نستنى 30 يوم حيث أن الشركة لم تحضر ولا جلسة فأعطانا موعد هذا الاسبوع حتى نأخذ رقم الصادر لشرطة المحافظة اللي حنا طلبنا التحويل لها.. مشورتكم ماذا نفعل وماذا يتبقى لنأخذ مستحقاتنا..

في المقابل الشركة عرضت علينا فصلنا من التأمينات لكن يجب أن نوقع مصالحه!! على حسب كلامهم لنستلم جميع حقوقنا بعد ثلاثة أشهر من تاريخ التوقيع
ولا سبيل للفصل من التأمينات غير ذلك، رفضنا هذا العرض جملة وتفصيلا.. الأن صار لنا شهر وكم يوم من تاريخ الإستقالة وسنذهب بإذن الله للتأمينات للشكوى ليتم الفصل.. أبحث عن النصيحة من أهلها لاهنتم