تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف المنطقة الشرقية

الملاحظات

وظائف المنطقة الشرقية الدمام - الخبر - الأحساء - الظهران - الخفجي .. ومايتبعها فقط

شركة كبرى في الخبر تعلن عن حاجتها لـ مسؤول تأمينات طبية في قسم الموارد البشرية

وظائف المنطقة الشرقية

السلام عليكم تعلن شركة كبرى في مدينة الخبر عن حاجتها لمسؤول تأمينات طبية في المكتب الرئيسي( قسم الموارد البشرية ) للمميزات التالية :: العنوان / الخبر...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11 (permalink)  
قديم 12-08-2015, 12:28 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 111
معدل تقييم المستوى: 36
salah810 يستحق التميز

بغض النظر عن الراتب الي ما نختلف عليه انه ضغيف بس عجبني رحابة صدر طارح الاعلان ورده وتواجده افضل من غيره الي يحط الاعلان ويطنش

شكرا يا طارح الاعلان

  #12 (permalink)  
قديم 12-08-2015, 12:41 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 98
معدل تقييم المستوى: 20
سحر جوان يستحق التميز

طيب هذا راتب مبتدى ... طيب اذا كانت عنده خبره 5 سنين مدخل بيانات كم يوصل راتبه؟؟؟

  #13 (permalink)  
قديم 12-08-2015, 02:00 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 156
معدل تقييم المستوى: 25
الاخ طموح يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة blackberry مشاهدة المشاركة
أحيي فيك هذا التفاعل الجميل ورحابة صدرك

حالياً سوق العمل سوق منافسة بين الشركات ، والبعض يوفر عروض جميلة وجيدة بالنسبة لمن هم في بداية مشوارر العمل و حديثي التخرج ، أيضاً هناك عروض السعودة في أغلب الشركات التي قد يصل الراتب فيها إلى 4500 ريال بدون دوام ،
ناهيك عن وظائف حراس الأمن التي وصلت رواتبهم إلى أكثر من 5000 ريال وهم يستحقون أكثر من هذا الراتب ، فما بالك برواتب الوظائف الإدارية وشكراً
الله يوفقك ويسعدك ,,

صحيح كلامك ,,ويدل هذا ان عندك نظرة في مجال سوق العمل نستفيد منها ,,
اما بالنسبة لحديثي التخرج ,, يا استاذي لو تلاحظ الشركات الي عندها احتياج في قسم الموارد البشرية
تطلب شروط تعجيزية جدا وانت يمكن شفت هـ الشي من خبرتك في سوق العمل,,
لكن عندنا ومن هذا الاعلان,, اتفقنا ان لو رشحنا موظف سيتم الاهتمام به,, من ناحية تطويره ان كان يحتاج إلى لغة
او دورات في قسم الموارد البشرية,, وهذا يحسب للشركة لاهتمام الشركة للمراجعين والموظفين في مجال التامين الطبي خاصة
والاقسام الاخرى عامة
  #14 (permalink)  
قديم 12-08-2015, 02:04 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 156
معدل تقييم المستوى: 25
الاخ طموح يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alitaher مشاهدة المشاركة
انا قدمت اخوي وولا شفنا شي متى تردو علينا لو زي باقي الشركات بس اعلان ان فتحتو توظيف متى تردو
ان شاءالله من اليوم يتم الفرز ,,بسبب العدد والرسائل الواردة التي وصلتنا,,وسيتم التواصل من الاخوان للمرشحين


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salah810 مشاهدة المشاركة
بغض النظر عن الراتب الي ما نختلف عليه انه ضغيف بس عجبني رحابة صدر طارح الاعلان ورده وتواجده افضل من غيره الي يحط الاعلان ويطنش

شكرا يا طارح الاعلان
اسال الله ان يعنيني على خدمة شبابنا
  #15 (permalink)  
قديم 12-08-2015, 02:07 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 17
معدل تقييم المستوى: 20
مسؤول على طول يستحق التميز

يعطيك العافية اخوي
واحييك على رحابة صدرك واستقبالك للاستفسارات بكل ايجابية
اخي العزيز هل الوظيفة مازالت شاغرة ..

  #16 (permalink)  
قديم 12-08-2015, 02:26 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2012
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 25
هادي ال حسين يستحق التميز

ارسلت السيڤي



انتظر رد منكم

  #17 (permalink)  
قديم 12-08-2015, 03:41 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 140
معدل تقييم المستوى: 38
blackberry تم تعطيل التقييم

اقتباس:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاخ طموح مشاهدة المشاركة
الله يوفقك ويسعدك ,,

صحيح كلامك ,,ويدل هذا ان عندك نظرة في مجال سوق العمل نستفيد منها ,,
اما بالنسبة لحديثي التخرج ,, يا استاذي لو تلاحظ الشركات الي عندها احتياج في قسم الموارد البشرية
تطلب شروط تعجيزية جدا وانت يمكن شفت هـ الشي من خبرتك في سوق العمل,,
لكن عندنا ومن هذا الاعلان,, اتفقنا ان لو رشحنا موظف سيتم الاهتمام به,, من ناحية تطويره ان كان يحتاج إلى لغة
او دورات في قسم الموارد البشرية,, وهذا يحسب للشركة لاهتمام الشركة للمراجعين والموظفين في مجال التامين الطبي خاصة
والاقسام الاخرى عامة
نعم أخي الكريم
عملية التطوير (تطوير الموظف الجديد) فقط ممارسة مهام العمل اليومية ولا تحتاج سوى شهرين من الزمن حتى يكون هذا الموظف ملماً بمهام وظيفته ، فالشركات لاتحتاج أن تتعب في عملية التطوير فالعملية ليست معقدة !!
  #18 (permalink)  
قديم 13-08-2015, 10:52 AM
الصورة الرمزية تركي،$
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
المشاركات: 312
معدل تقييم المستوى: 42
تركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداعتركي،$ محترف الإبداع

تم التقديم والله يكتب اللي فيه الخيرر

  #19 (permalink)  
قديم 13-08-2015, 03:11 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 714
معدل تقييم المستوى: 66
Naif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداعNaif98 محترف الإبداع

اقسم بالله نفرح اذا الواحد نزل وظائف و يرد ع الاعضاء يعطيك الف عافيه

  #20 (permalink)  
قديم 13-08-2015, 04:25 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
قميص يوسف يستحق التميز

هل تم فرز الاسماء

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف المنطقة الشرقية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 11:51 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين