اعتذر نسيت اكتب الراتب الشامل للموظف 3000 الف ريال

ابشر
المدة بالسنوات : 7 سنوات
المدة بالشهور : 84 شهر
المدة باليوم : 2569 يوم

بالنسبة لنهاية الخدمة : اغلب الشركات عن كل عام نصف راتبة الكامل

يعني لو كان راتب3000

نصف الراتب الكامل 1500*7= 10500

اتمنى اني افدتك وموفق خير

(( لي ملاحظة بسيطه بالنسبة لموظف استغرق سبع سنوات خدمة استغرب مازال راتبه 3000 ثابت ولم يتغير واستغرب من الشركات لاتكرم موظفيها المميزين والمستمرين انا لو صاحب شركه اسعى بكل ما اوتيت من قوة للحفاض على هذا الموظف))

الحسبة أول خمس سنوات نصف الراتب و باقي السنوات راتب كامل

هذا من نظام العمل السعودي و يحسب له حق الشهر و الشهرين حتى لو ما اكمل العقد اللي هو مفترض بمدة سنة و اذا ما أبدى رغبته بترك الخدمة يتم تجديد العقد

مدة العقد تقريباً 7 سنوات و 22 يوم

1500 * 5 = 7500 ريال عن الخمس سنوات الأولى
3000* 2 = 6000 ريال عن السنتين الأخيرة
7500 + 6000 = 13500 ريال ... تبقى حساب المكافئة بكتبه بالتفصيل
بما أن العقد انتهى بعد الخمس سنوات و أقل من عشر سنوات فهو يستحق ثلثي المكافئة

ثلثي المكافئة = 13500 * 2 = 27000 اقسمها على 3 = 9000 ريال تقريباً

هذا حساب المكافئة للعقد المنتهي بين 5 و 10 سنوات