تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > الحياة العلمية والعملية > قسم مشاريع وأفكار

الملاحظات

قسم مشاريع وأفكار ممنوع مواضيع المساهمات او المشاركة

كيفية المحافظة على الشيف ؟؟

قسم مشاريع وأفكار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كما هو موضح في الموضوع فكرت بالموضوع كثير وكيف احافظ على عمالة المطعم خاصة انه لا يوجد خلطة سرية للمطعم وكل خوفي...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 29-08-2015, 03:00 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 62
معدل تقييم المستوى: 22
إبن سعوود يستحق التميز
كيفية المحافظة على الشيف ؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كما هو موضح في الموضوع

فكرت بالموضوع كثير وكيف احافظ على عمالة المطعم خاصة انه لا يوجد خلطة سرية للمطعم وكل خوفي يجيهم زبون يعرض عليهم مبلغ للعمل معه وهذا وارد


ابي اقتراحاتكم هل ألجأ لمحامي أو وضع بنود احتكار للعمالة أم ماذا افعل !!
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 29-08-2015, 03:59 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2013
المشاركات: 44
معدل تقييم المستوى: 24
هند كايزن يستحق التميز

عقد العمل اللي معك مهم
والصنعه علمها كم واحد ولو تتعلمها انت افضل عشان لو تركوك تجيب غيرهم وتعلمهم

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 29-08-2015, 04:06 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 62
معدل تقييم المستوى: 22
إبن سعوود يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هند كايزن مشاهدة المشاركة
عقد العمل اللي معك مهم
والصنعه علمها كم واحد ولو تتعلمها انت افضل عشان لو تركوك تجيب غيرهم وتعلمهم
شكراً لك لكن انا اللي اقصده انا ان الخطلة ما ابيها تنتشر خارج المطعم
رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 30-08-2015, 01:57 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 115
معدل تقييم المستوى: 1530
منتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداعمنتسب منذ مبطي محترف الإبداع

في الحقيقه إذا كان تحفيز العماله موجود وكذلك التودد لهم لأن العماله يهمهم اخلاق صاحب المحل بالدرجه الأولى لكي يعملوا بجد ولا يفرطوا بك

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 30-08-2015, 02:19 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 65
معدل تقييم المستوى: 24
محتار في التجارة يستحق التميز

شوف يا غالي التجارة يبغالها واحد سبع يعني العامل ما تهضم حقه وفي المقابل ما يضر بك يعني انقله ع كفالتك وخله مرتاح وخل واحد من العمال يتعلم من الشيف احتياط اذا حسيت انه راح يخرب الشغل وكذا اشتكيه في مكتب العمل وعلى طول خروج نهائي عشان المصلحة العامة للمطعم وخل المساعد يصير شيف الين ما تلقى معلم وياكثرهم

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله قسم مشاريع وأفكار

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 07:45 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين