للتوضيح ..
عندما قلت (مخالف للأنظمة) فأنا أقصد رفضهم لمتقدم متوظف في جهة حكومية وقد فاز بالمسابقة الوظيفية وكان الأفضل من بين المتقدمين وقبولهم لآخر غير متوظف كسلا بالرغم أنهم لم يشترطوا ألا يكون موظفا حكوميا..

أما لو اشترطوا فهذا من حقهم.. (ولو أني أرى ذلك مجحفا)

طيب بالنسبة للموظف .. فراح ألخص لكم الأمور اللي يحتاجها الموظف لنقل خدماته من جهة لأخرى..
وهي كالتالي :

1- قبول من الجهة ب (اللي هي الجامعة)

2- موافقة الجهة أ بالاستغناء عن خدماته (اللي كانت في حالتي إدارة التعليم وليس الوزارة)

3- موافقة وزارة الخدمة المدنية (وغالبا توافق ولا تعقدك ولا تعتبر أصلا خطوة إلا إذا كانت الوظيفتين ليستا من نفس النوع *عسكرية لتعليمية مثلا*)

طبعا كل نقطة من الثلاث ذي تأخذ لك فترة طويلة جدا .. إلا إذا تابعتها شخصيا أو كلفت قريب لك بمتابعتها..
وغالبا بعض المعاملات ما يسلمونها إلا لصاحبها وببطاقة الأحوال وتوقيع وفيلم

هذا رابط أكثر من رائع مفصل يتحدث عن نقل الخدمات بشكل عام في كتيب بصيغة pdf ويمكن طباعته

https://units.imamu.edu.sa/administr...9%87%D8%A9.pdf

وهذا واحد ثاني أحلى وأحلى

http://www.mcs.gov.sa/InformationCen...Pages/020.aspx

باختصار الخطوات للجميع (موظفين وغير موظفين) كالتالي :

**********القبول***********

1- التسجيل الإلكتروني

2- الاختبار التحريري

3- المقابلة الشخصية

4- عقد مجلس للقسم للتوصية بالمرشح الفائز ورفعه لمجلس الكلية

5- عقد مجلس للكلية (... إلخ) ورفعه لعمادة / وكالة الدراسات العليا (ناسي والله)

6- عقد مجلس للعمادة ورفعه لمجلس أمانة الجامعة

7- عقد مجلس أمانة الجامعة ورفعه لمدير الجامعة للموافقة عليه (لحد الآن باقي ما توظفت.. بس قاعد تحصل موافقات)

8- موافقة مدير الجامعة .. (وهنا يبدأ القرار التنفيذي نزولا بعد أن بدأت الموافقات صعودا)

ما أتذكر الخطوات تقريبا لكن أهم شيء إنه يوصل للمدير العام لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة د/ سلمان مليح الرويلي (قمة في المساعدة والتواضع) .. لو تقعد عليك أي شيء روح وادخل عنده أصلا مكتبه مفتوح..
(طبعا هو في مبنى الإدارات المساندة أ أو اسأل عن إدارة الموظفين) طبعا راح يكون كل شغلك تقريبا مع قسم التوظيف هناك


من هذه النقطة الأخيرة لا تسألني عن مرارة الانتظار .. طبعا عندهم إجراءات كثيرة يسوونها


وبعدين يتصلون بك عشان تجي تباشر بالطريقتين :
1- كموظف (تبدأ عملية نقل الخدمات)
2- كغير موظف (تستلم الكشف الصحي للمستشفى وخطاب تعديل المهنة للأحوال ويمكن ورقة ثالثة ماني متأكد وتخلصهم وترجع لهم معاك الكشف مختم وبدل الخطاب حق الأحوال تجيب برنت)

ثم تلحق تباشر بسررررررررعة

طبعا من هنا تبدأ الخطوة الثانية للموظفين وهي استغناء جهة العمل (إخلاء الطرف) أحس إني ببأبكي

تذكرت المرمطة اللي مريت فيها ..

إذا في أحد وصل لذي المرحلة يتواصل معي هنا أو خاص وبإذن حأفيده قد ما أقدر

طيب ايش الأوراق والأشياء اللي أجهزها؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أحاول أذكر لكم اللي أتذكره

صور من بطاقة الأحوال (وليس صورة)
صور شخصية
صور من الوثيقة مصدقة (إذا كنت قد استهلكت بعض اللي أخذتهم بعد تخرجك في مدارس أهلية أو شركات روح خذ من جديد من عمادة القبول والتسجيل)
صور من السجل الأكاديمي مصدقة
صور من شهاداتك وخبراتك


للموظفين بالإضافة إلى ما سبق :
أوراق تعريف بالراتب
أوراق تعريف بموظف
أوراق بطاقة الأداء الوظيفي لآخر سنتين
مشهد بتمتع من عدم تمتع الموظف بالإجازات بأنواعها
وأشياء ثانية نسيتها لعلها مذكورة بالروابط اللي فوق


طبعا بعضها ما راح تحتاجها من الآن بس قاعد أجهزك للي راح تحتاجه .. أبغاك تدخل عند الموظف وما يردك أبد .. تدخل ومعاك كيس أو ملف .. كل ما يطلبك شيء تعطيه .. شفت جيب عبقور؟! أبغى يصير عندك مثله

صديقنا عبقور خخخخخخ

طبعا لما أقول لكم صور .. لأنه في أكثر من جهة حتطلبك نفس الطلبات أحيانا

مثلا بطاقة الأحوال .. يمكن الأحوال والمستشفى وإدارة شؤون الموظفين ورئيس القسم وعميد الكلية في المقابلة الشخصية وووو إلخ
والأوراق الثانية مثلها..

يعني تزيد ولا تنقص .. وترى أوراق مو أثقال وتقدر تشيلها في ملف أو كيس (للي بيجي ينبرش ويقول بأقعد أشيل ذي كلها؟؟!!)

أعتذر عن الإطالة عليكم وجاهز عند تساؤلاتكم بإذن الله

جزاك الله خير اخوي مانفترق كفيت ووفيت وراح يكون مرجع لنا في حالة القبول بإذن الله بس يارب مايطول انتظارنا