1 .. كبار مدير فرع الدعم

المهارات
1- المعايير الأكاديمية القوية - شهادة جامعية أو ما يعادلها
2- مهارات اتصال ممتازة
3- وهناك لاعب فريق جيد مع محرك للنجاح والإنجاز
4- قادرة على التواصل بشكل جيد باللغتين العربية والانجليزية ستكون ميزة
5- القدرة على العمل تحت الضغط والترهيب لضيق الوقت، مع الحفاظ على مستوى عال من الدقة
والاهتمام بالتفاصيل
6- فهم جيد من المنتجات المصرفية للأفراد
7- الخبرة في الخدمات المصرفية للأفراد 5-10 سنة.

2 .. مدير الاتصالات المؤسسية

لمهارات
التعليم: درجة جامعية في العلاقات العامة / الاتصالات، أو الانضباط ذات الصلة، ويفضل أن يكون على درجة الماجستير في العلاقات العامة / الاتصالات الخبرة:. عملت مع وسائل الإعلام السمعة منزل / منظمة كبيرة على مدى 5-7 سنوات مؤلف للبيانات الصحفية المهارات: - الإدارة الفعالة من عبء العمل الخاص وإدارة عدد من المشاريع في وقت واحد لتحديد الجداول الزمنية. - القدرة على commnicate والتواصل الفعال مع الناس من خلفيات متعددة الوظائف ومتنوعة. - إدارة حالات العملاء المعقدة أو العاطفية على وجه السرعة. - الحفاظ على أداء مستقر تحت ضغط أو المعارضة .


3 .. مدير التسويق الرقمي (المرشحين السعودي)

المهارات

- شهادة في علوم الحاسب الآلي، نظم المعلومات الحاسوبية، هندسة البرمجيات، في حالة التسويق والاقتصاد أو المجالات ذات الصلة. - مهارات اتصال ممتازة. من ذوي الخبرة في إدارة المشاريع الكبيرة والمعقدة. ربما مع الخبرة المكتسبة في الأدوار السابقة التسويق عبر الإنترنت أو الاتصالات. الكتابة ومهارات العرض جيدة. - خبرة في البرمجة المتعلقة بالتنمية وإدارة المواقع الإلكترونية: ASP.NET، SQL، MySQL و XML، HTML، DHTML، وجافا سكريبت، CSS، XSLT، وأنظمة CMS الشعبية (دروبال، Sitecore، وما إلى ذلك). الموقع والإنترنت تحليلات. معرفة التصميم الجرافيكي الويب، التصميم، تطبيق البحث الأمثل لمواقع وغيره من مجالات التسويق عبر الانترنت هو أحد الأصول. - خلفية المالية المكتسبة من خلال العمل مع مؤسسة مالية تقدر ولكن ليس من الضروري. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة اللغة العربية والإنجليزية. - التجربة أثبتت الانفتاح على والنجاح في التكيف مع التغيير / شخصية مبتكرة من العمل "خارج الصندوق".


4 .. SMDP (برنامج التطوير الإداري ساب)


المهارات
مهارات نسعى لتوظيف الخريجين السعوديين جديدة (مع وجود درجة البكالوريوس أو الماجستير) وتطويرها إلى مديري وقادة البنك السعودي البريطاني (ساب) الشركات في جميع أنحاء المملكة. المستقبلي متطلبات 1. لديهم خلفية أكاديمية قوية، على الأقل على شهادة جامعية مع GPA الحد الأدنى 2.5 / 4 أو 3/5. 2. أن الخبرة العملية السابقة ستكون ميزة بحد أقصى 2 سنوات. 3. مع تخطيط قوي ومهارات تنظيم لديهم دوافع ذاتية. 4. لديها اتصال قوي، بين الأشخاص والمهارات التحليلية. 5. هل لديك مهارات العرض قوية، وطلاقة في الانجليزية كتابة وتحدثا. 6. عرض قدرة عالية على النمو والاستعداد لتحمل التحديات 7. العمر بين 23-28 التخصصات المفضلة هي: -Finance -Accounting -Business إدارة -IT -Industrial الهندسة -Management -Mathematics -Statistics القانونية الناشئة -MIS -HR


بقيه الوظايف المعلنه بالموقع

http://careers.sabb.com/ar/job-searc...t=4&order_by=d

جزاك الله خير

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

بالتوفيق