المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إيمْ ،

أخ خالد
إجابة تساؤلك موجودة في ردك ، لكل " شركة " سياسات واستثناءات ، أضف إلى ذلك أن هذه السياسات معتمدة من مكتب العمل . لذلك لا أرى أن بها هضم أو إجحاف أو استغلال في حق فئة الإحتياجات الخاصة حيث أننا عاملناه بحسب نظام العمل السعودي دون تقصير . ولك الحق في رفض ذلك ولكن ليست بالطريقة التي تفضلت بها !

شكراً لك