بسم الله الرحمن الرحيم

مساااااااااااكم الله بالخييييييير وكل عام وأنتم بخير

بإختصار أنا أعمل بشركة من ثلاث أشهر وتجاوزت الفترة التجريبية اللي هي ثلاثة أشهر بخمسة أيام

وبعدها الشركة قررت الشركة الإستغناء عني بسبب عدم الحاجة للقسم الذي أعمل فيه

توصلت لحل مع الشركة بتعويضي بثلاث رواتب عن المتبقي في العقد اللي هو سنه كاملة

ووقعت معهم على اتفاق على ثلاث رواتب .. هل تصرفي صحيح ..!!

أررجوكم أفيدوني يا أهل الخبرة

وانت بالف خير واضحه هذي الظاهر انها مثل بعض الشركات تبي ترفع نطاقها للاخضر بالسعوده يعني وظفوك لهـ الغرض

وطلعت ذيب دام ضمنت حقك مع انه قانونيا ما افتيك لكن رواتب 3 شهور جيده وانت متكي عشان يتأدبون
بالنسبه لي اشوف تصرفك رايق والله يوفق الجميع

أشكركم على الرد والله يوفقكم ..

__________________
كن بلسماً إن صار دهرك أرقما ....... وحلاوة إن صار غيرك علقما

بعد توقيع الاتفاق خلاص لا تستطيع التراجع .
ثانياً : هذه الرواتب افضل لك من أن تذهب لمكتب العمل وتاكل على راسك فترة طويلة وممكن ما يدفعون لك شيء مع أن نظام العمل الجديد الشهر القادم يبدأ يضمن لك باقي رواتب السنة اجباري ولكنك استعجلت ووقعت الاتفاق الله يعوضك .

أشكرك على المعلومات الثمينة .. وسأوافيكم بكل جديد في موضوعي

[CENTER][FONT="Arial Black"][SIZE="6"]السلام عليكم وش سبب فصلك من العمل ...وماهو الأسباب؟؟

اهم شيء الإتفاق بينهم بعقد...ومالهم حق يفصلونك إلا إذا كنت اسئت للعمل مثلا او تغيبت فترة طويلة... ويبدو ان الشركة كذابة وتتلاعب بالموظفين ومع الأسف لوكانت شركة سعودية..

أخي العزيز الشيخ صالح سبب الفصل ما هو موضح الاستغناء عن خدماتي بسبب اغلاق القسم مع العلم انه لا يوجد لدي ولا يوم غياب واحد ولا استئذان واحد ..

كلم وزارة العمل وقدم شكوي لان سبب الاستغناء عنك غير مبرر وعذر واهي بامكانهم ينقلونك الي قسم اخر طالما القسم الحالي تقفل الله يرزقك ويفتحلك ابوابه من كل مكان

اللهم أمين يا فديت قلبه ويرزقك ما تتمنى .. وإذا لم يتم حل الموضوع بشكل ودي منهم أكيد بشتكيهم .. ولكن باين إنهم غير صادقين بالمره