08-10-2015, 07:59 PM
|
|
عضو مميز
|
|
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 772
معدل تقييم المستوى: 249884
|
|
الصراحة تحس بالفرق بين القطاع الحكومي وقطاع بند التشغيل والصيانة وابحاول الخصلك الجوانب السيئة والجوانب الحسنة بين المرحلتين .
الجوانب الحسنة :
- سلم الرواتب افضل من سلم ديوان الخدمة ب25 بالمائة .
- المدراء عسكريين يفزعون معك وفيهم شهامة عكس المدراء المدنيين ( في حالة مافيه مشاكل بينك وبين مدراءك ) .
- من حيث العمل استفدت كثير من حيث تخصصي .
الجوانب السيئة :
- مافيه تطور وظيفي لك يعني تطمح تصير مدير ادارة انس يمكن رئيس قسم او شعبة من 4 موظفين هذي اذا اثبت نفسك وتقول بيصيرلي كلمة في الادارة مافيه انت موظف عندهم زي الافراد العسكريين .
- قطاعك بند تشغيل وصيانة ومدراءك قطاع ثاني ياإما عسكري او مدني رسمي يعني ماراح يفيدون قطاع التشغيل والصيانة كمميزات لموظفيه مستقبلا .
- الموظفين الرسميين في هذا القطاع يحسدون بند التشغيل والصيانة على رواتبهم الا من رحم الله يعني فيه حسد من حيث الانتدابات وخارج الدوام يعني تطلب انتداب او خارج دوام يقولون انت راتبك زايد عنا 25% .
- بعض القطاعات في هذا البند يداومون خميس وبعضهم مافيه دوام خميس بس دوام الا الساعة 3 ونص او اربعة ويختلفون حسب مدير الادارة .
الخلاصة طال عمرك .
-اذا كنت تبحث عن المادة وعن تطوير نفسك من حيث تخصصك فاذهب الى التشغيل والصيانة وتتحمل الجوانب السيئة فيها .
ملاحظة مهمة
قطاعات بند التشغيل والصيانة في وزارة الدفاع تختلف عن بعضها البعض من حيث الدوام من حيث العمل من حيث تطبيق أنظمة لائحة التشغيل والصيانة وتعتمد على مديرها بعضهم عسكري جامعي او غير جامعي فاهم يعرف كيف يطبق النظام ولا يطبق النظام المزاجي .
وبعضهم همجي مزاجي لا يعرف النظام ولا يعرف كيف يبحث عن النظام ويطبق النظام العسكري على المدني من حيث توجيه الاوامر يفكر ان المدني يمشي يالامر العسكري حتى لو انه يخالف النظام .
وبالنسبة للامان الوظيفي انت على عقد سنوي يخضع لنظام العمل والعمال من حيث الأمان الوظيفي فهو آمن ان شاء الله ولا يقدرون يفصلونك الا باسباب وضحها نظام العمل والعمال كالغياب والاختلاسات وغيرها من الاشياء الكبيرة الذي لايفعلها عاقل ، وهذا بند حكومي والحكومة الله يجزاها خير ماتفصل احد .
بالنسبة للاجازات راح تكون 30 يوم بالسنة اضافة الى 5 ايام اجازة اضطرارية
ارجو ان اكون وضحتلك الصورة
مــــنــقــول
|