08-11-2015, 01:07 PM
|
|
Guest
|
|
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 84
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سي فود
2500 ودوام سته ايام
وترد بانه العميل هو الي يحط الراتب
لا ياحبيبي اذا العميل هذا انسان يبي ياكل تعب الضعوف ويستغل حاجتهم لان العمل بدون تامينات المفروض انت بما انك الشخص المسؤول عن التوظيف تقولة راتبك ذا محد بيرضى فية ولو جاك كم واحد ماراح يستمرون معاك
واذا صار العميل هذا في دولة لوحدة يحط الراتب الي يبية
نظام وزارة العمل واضح وصريح يااخوان
الحد الادني لراتب السعودي 3000 الالاف ريال
خلي النظام على جنب في النهاية الي بيجيك اكيد انسان ظروفة تعبانة وبيتكرفه سته ايام ثمان ساعات وفي دوامة الثاني مثلهم يعني راتبة بيصير في الوظفيتن حول 5500 بالكثير 6..... مقابل عمل 96 ساعه بالاسبوع .....اسالكم بالله هل هذا حق ....ودائما الردود الي مو عاجبة مو شرط يقدم وكانا صرنا في غابة كل شخص مايشوف الا مصلحتة وبس
|
أقف إحتراماً وتقديراً لكلامك أخوي حفظك الله ورعاك
والله يغنينا بفضله عمن سواه
|
العرض العادي
