«الرقابة» تتهم 6 جهات بإهدار 300 ألف وظيفة مخصصة للسعوديين
اتهمت هيئة الرقابة والتحقيق 6 جهات حكومية بينها 4 وزارات بإهدار 303 آلاف وظيفة مشغولة بوافدين رغم أنها مخصصة للسعوديين في اطار توطين الوظائف. وأرجعت هذا الإهدار إلى ضعف الجولات التفتيشية من قبل وزارات العمل والتجارة والصناعة والصحة والتعليم والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والهيئة العامة للسياحة، لمتابعة مدى تحقق نسب التوطين الوظائف المقررة لكل نشاط في منشات القطاع الخاص.
وأظهرت جولات «الرقابة» عن وجود 302,960 عاملا أجنبيا يعملون في أنشطة خصص العمل بها للسعوديين فقط وذلك في أنشطة التموينات الغذائية ومكاتب الخدمات العامة ومكاتب العقار ومكاتب الاستقدام الأهلية ومكاتب الحج والعمرة ومؤسسات الأجرة العامة ومؤسسات الحراسات الأمنية المدنية الخاصة ومحلات بيع الذهب والاواني المنزلية ومؤسسات نقل الطالبات والمعلمات ومحلات بيع الاثاث المستعمل والمحلات الاعلامية اذا أن نسبة التوطين لا تتجاوز في تلك الأنشطة 31 %.
وأكدت على وجود 61,780 عاملا أجنبيا يعملون بالمؤسسات الصحية الأهلية ومراكز ومعاهد التدريب الاهلية حيث لا تتجاوز نسبة التوطين 27 % كما يوجد 42,900 عاملا اجنبيا يعملون بالمؤسسات التعليمية الاهلية كما ان نسبة التوطين في مدارس البنين لا تتجاوز 28 % ونسبة التوطين في اجمالي القطاع لا يتجاوز 47 % .
وانتقدت «الهيئة» ضعف فعالية دور عدد من لجان التوطين في المناطق والمحافظات في متابعة وتفعيل قرارات التوطين بمنشات القطاع الخاص مشيرة الى انه يتضح ان اجمالي الفرص الوظيفية في الانشطة التي يقصر العمل بها على السعوديين فقط 302,960 فرصة عمل اضافة الى الفرص الاخرى في الانشطة التي لم تحقق نسب التوطين المقررة حيث انه من الممكن شغل تلك الفرص الوظيفية بالسعوديين الذين يبحثون عن العمل ويكون ذلك متحققا من خلال حث الجهات المعنية وزارات العمل والتجارة والصناعة والصحة والتعليم والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والهيئة العامة للسياحة لتفعيل دورها في تطبيق الانظمة على مؤسسات القطاع الخاص غير الملتزمة بنسب التوطين المقررة وانظمة العمل والعمال اذا ان ضعف دور تلك الجهات خلال السنوات الماضية ادى الى تزايد اعداد العمالة غير النظامية وظهور حالات للتستر والمتاجرة التاشيرات ف يالمنشات المتوسطة والصغيرة .

وهذا رابط الخبر
http://www.al-madina.com/node/640299



أصلاً عادي اول مره يصير مثل كذا
فمافيه داعي نتحسر

ينقل للقسم الأنسب

شكرا لك

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

هذا الخبر عنوانه وظائف حكوميه وباقي الخبر يتكلم عن القطاع الخاص

الذي تشرف عليها جهات حكوميه

وقبلها بإيام تعلن الخدمة المدنيه عن إلغاء المسابقه الوظيفية بسبب عدم رفع الجهات الحكوميه الوظائف الشاغره لديها
وللمره العاشره يعني عشر سنوات تأجيل
و من الطبيعي ان الجهات الحكوميه ما ترفع الشواغر للخدمه المدنيه بسبب انها هي بنفسها تجري مسابقات وظيفية وتختار
وكلنا نعلم ان المسؤول عن التوظيف هي الخدمة المدنيه وليست تلك الجهات
من رغم تغير وزارء في الخدمه المدنيه إلا ان نفس العقليه ما زالت تدير الوزاره وهذا يدل ان الوزارة
بحاجه إلى إعاده هيكلة وتغيير
عندما تكون الخدمة المدنيه هي المرجع للتوظيف سوف تقضي على الواسطه والمحسوبية
وراح تفتح المجال للوزارات وقسم شؤون الموظفين انها تتفرغ لتطوير وتدريب موظفيها
لابد من التنظيم الوظيفي في القطاع الحكومي والخاص

الله المستعان

الله المستعان