12-11-2015, 07:07 PM
|
عضو مهم جداً
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38968
|
|
اولاً: ما لك : وفق النظام شهادة خبرة + ان تأخذ جميع اوراقك ( في حالة لم يعيد الاوراق هذه مخالفة ممكن تبلغ عنه وزارة العمل ويكون علية غرامة )
المادة الرابعة والستون :
يلتزم صاحب العمل عند إنتهاء عقد العمل بما يأتي :
1 - أن يعطي العامل -بناء على طلبه- شهادة خدمة دون مقابل، يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء
علاقته به، ومهنته، ومقدار أجره الأخير. ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة
العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
2 - أن يعيد إلى العامل جميع ما أودعه لديه من شهادات أو وثائق.
ثانياً: نهاية الخدمة: لا تحصل عليها لأنك مستقيل قبل السنتين .
المادة الخامسة والثمانون: الاستقالة
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
ثالثاً: يجب أن تحصل على جميع مستحقاتك رواتب بدلات متأخرة راتب الشهر نفسة إلى اخر يوم دوام فقط .
المادة الثامنة والثمانون:
لا يخصك هذا الجزء : إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية.
هذا الجزء يخصك :
أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
رابعاً: شهر الانذار إي لابد أن تنذر الفندق قبل ترك العمل بشهر وانصحك داوم وتكون بذلك كسبت الراتب والافضل تحسب هذا الشهر قبل بداية الدراسة بشهر حتى لا تدفع لهم بدل الانذار راتب شهر( اسمه الاشعار الان ).
اخلاء الطرف – حذف اسمك من التأمينات الاجتماعية .
|
العرض العادي
