اولا حطي في الحسبان انك تحت التجربة لمدة ثلاث اشهر يعني اي اعتراض واي فصل ما راح يحاسبون الشركة
اما عن راتبك فاستفسري اللي نزل لك من الموارد والا منهم لان مشكلتك مع وحده من الجهتين وبحكم خبرتي اعتقد ان الموارد اللي ما نزلت لك راتبك وهذا الامر طبيعي , اصبري وهدي اللعب وبتتضح لك الصوره في قادم الوقت
كان معك سيف ماطر من مطبخ بيتنا

شوفي بعض الشركات الصغيره ما تكون مدعومه من الموارد , لكن على حسب كلامك ان شركتك تدعمها الموارد , لذلك اسألي اقرب فرع للموارد البشريه عندكم واستفسري واتركي عندهم سيرتك الذاتيه وهم بدورهم يبحثون لك عن عمل ايضا

الموارد البشريه مو كم مره تدعم قصدك كم مدة دعمها لك
الجامعي اتوقع اربع سنوات او خمس والثانوي ما بعرفش

بسم الله

تقدر تستفسر عن طريق موقع الموارد البشرية بخصوص الدعم هل انت مدعوم او لا
هذا الرابط
http://oldportal.hrdf.org.sa/index.p...per&Itemid=113
و راتبك بعد التأمينات راح يكون 3169 ريال
و خلي فبالك اول راتب دائما يكون ناقص
لأن بدايتك كانت متأخره عن حسبة الراتب فيمكن في شركة يحسبو الراتب من يوم 15 الشهر اللي قبل الى 15 الشهر اللي يلي
فلذلك الراتب اللي نل لك تقريبا حق 16 يوم
اصبر وشوف الراتب الجاي اذا ما عليك تأخير او غياب راح يجي كامل انشاء الله

اولاً : الموارد البشرية كيف تعرفي انها نزلت راتب أو لا لازم يكون الراتب ينزل على حساب في البنك باسك حتى ينزل المبلغ الخاص بالموارد وهو نصف الراتب إذا استلمت كاش إذن اسمك لم يفعل موضوعة عند الموارد إلى الان لان الموارد لا تسلم الراتب للشركة نهائيا حفظ للمال من التلاعب.
ثانياً : راتبك يحسب من الشركة كالتالي:
1657 نصيب الشركة المفترض تدفع لك عن 30 أو 31 يوم حسب الشهر وانت عملت من يوم 7 إذن يحسب لك 24 يوم بلا تاخير وتكون داومت من أول ساعة لك في اليوم الاول إذا يكون المبلغ 1325.6 إما أذا تاخرت يخصمون عليك الريالات الخاص بالوقت . وهذا على ما اعتقد ما حصل .
والمفترض أن الشركة تتكفل بكامل الراتب إلى أن ينزل المبلغ من الموارد البشرية ولكن الشركة لا تريد أن تدفع ما لا يخصها أنت راسلي قسم المحاسبة أو المسؤل عن الرواتب بفاكس أو ايميل من المنزل يوم الاجازة علشان ما يشكوا أنك تاخذين وثيقة عليهم وحافظي عليها و انتظري الرد وإذا ماردوا اسألي مرة اخرى بحكمه حتى لا يعتبروك صاحبة مشاكل
ودعم الموارد في الشركات سنتين 24 شهر فقط وبعدها الشركة تدفع نفس المبلغ من عندها وإذا استقلتي لا قدر الله قبل السنتين تكملي 24 شهر في الشركة الثانية إما بعد 24 شهر لا يتم دعم الموظف إلا بعد 5 سنوات عقاب على تركة المنشأة إما في حالة فصل الموظف ويثبت ذلك يدعم من جديد بلا عقوبة .