السلام عليكم
انا متوظفه في مؤسسه تعليميه وصاحبها يعطينا رواتب ١٥٠٠ فقط
ولا دخنا ضمن برنامج الموارد البشريه
هل لنا أحقيه نرفع شكوى على اي جهه مسؤله ؟ او الحق معه ؟
مع العلم اننا موقعين عقود على الرواتب السابقه ١٥٠٠ !

اولاً : لازم تطلبي انت وبقية الموظفات وتقنعوا صاحب المنشأة انه يشترك مع الموارد البشرية حتى تستفيذي في زيادة الراتب لان شكوى لا تنفعك لان الامر غير اجباري للاشتراك حسب علمي وحاولي تقرئي عن فائدة دخول المنشأة مع الموارد حتى يقتنعوا ويسجلوكم .
ثانياً: اقرائي عن العقد الموحد في النت إذا كنت في مدرسة حتى تعرفي هل هو افضل لكم أو لا
ثالثاً : استفسري من صندوق تنمية الموارد هل الامر اجباري من الوزارة للمدارس أو لا .
رابعاً : لو كنت في معهد ليس اجباري وهو اختياري .

http://www.alyaum.com/article/3058216
ألزم صندوق الموارد البشرية جميع المدارس الأهلية بتسجيل المعلمين والمعلمات في صندوق الموارد البشرية حسب الاتفاق المبرم في العقد الموحد, مؤكدا على ان يسبق ذلك تسجيلهم في «برنامج نور» التابع لوزارة التربية والتعليم، وان يكون لدى المدرسة الاهلية الرقم الوزاري الخاص بها حتى تتمكن من الدخول على نظام الصندوق وتسجيل بيانات معلميها

http://www.hrdf.org.sa/ar/Business/B...Pages/FAQ.aspx

ما المنشآت المستفيدة من برنامج دعم المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية؟
جميع المدارس الأهلية المرخصة من وزارة التربية والتعليم والمسجلة في برنامج (نور) ولجميع المراحل التعليمية ( رياض الأطفال، ابتدائي، متوسط، ثانوي ) ذكور، وإناث .
هل تطبيق زيادة رواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية إجباري؟

تنفيذ الأمر الملكي ملزم لجميع المدارس الأهلية حيث يتضمن الأمر " زيادة أجور المعلمين والمعلمات السعوديين العاملين في المدارس الأهلية، ووضع حد أدنى للأجر بحيث يبدأ بخمسة آلاف ريال، مضافاَ إليه بدل النقل المقدر بـ 600 ريال، عن طريق مساهمة "هدف" بنسبة 50% من الراتب لمدة خمس سنوات ".
ما هي النسبة المقررة التي تدفعها المدرسة للمعلم/ المعلمة شهريا؟


حسب ما جاء في آلية تنفيذ الأمر الملكي الكريم، تتحمل المدرسة الأهلية (2500) ريال مضافاَ إليها (600) ريال بدل نقل (قبل خصم اشتراك التأمينات الاجتماعية) .

تقدر تراجع صندوق الموارد البشرية وتتأكد هل المدرسة تستحق الدعم او هي للجاليات الأجنبية

معلومة :
الامر غير اجباري للاشتراك حسب علمي يعني لا يوجد إي عقوبة واضحة لمن لم يسجل موظفاته في الموارد الامر الملكي للاسف المدارس تتجاهلة
امنوا العقاب فاساءوا الادب
اكتبي عن موضوع إذا المدرسة لم تسجل المعلمات في الموارد تجدي الامر سائب بلا رقيب
ولو نجئ للحق المدارس لا تلتزم بالاتفاقية إلا من رحم ربي الاجازة بلا راتب ووزارة التعليم تحول المعلمات لوزارة العمل ووزارة العمل
تنتج اسباب منطقية وغير منطفية للسرقة .
واللي تريد تخسر تشتكي الفصل جاهز بلا محاسبة ونظام العمل الجديد موجود
إما اقناع صاحب العمل بالحكمة تجدي نتيجة إذا مرة محتاجة وعجزتوا حاولي تاخذي خبرة وابحثي عن مدرسة اخرى الله يعين
والجاليات عندما ترخص من وزارة التعليم تدخل ايضاً في الدعم للحصول على معلومات تفصيلية عن البرنامج
http://online.hrdf.org.sa/FAQs.html

اشوف افضلك لان قريت ان دعم الموارد يكون مرة وحدة

بالوقت هذا كل الشركات تدور سعوديين وسعوديات ما اندعمو من الموارد