السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي استفسار انا موظف في مؤسسة من تاريخ 1 / 07/ 2011 الى الان

في حال تقديم استقالتي بتاريخ 1/ 1/ 2016 ولا اريد عمل شهر الانذار ماهي الاشياء المترتبه علي

ويوجد لدي رصيد اجازات لمدة 25 يوم

وكيف يتم حساب مستحقاتي

ولكم الشكر

من شهر 7 إلى شهر 12 يعني ستة اشهر + من سنة 2012 إلى 2016 كم سنة( 12 -13 سنه ومن 13-14 سنة ومن 14-15 سنه ومن 15- 16 سنة يعني 4 سنوات و6 اشهر
اول حق لك نهاية الخدمة:
المادة الخامسة والثمانون:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، هذا ما يخصك
ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوا ت متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
تدخل موقع حساب مكافأة نهاية الخدمة في وزارة العمل وتحسب مكافأتك.
ثانياً: بخصوص الاجازة ممكن تتحول اجرتها لشهر الانذار .
المادة الحادية عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة
إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
ثالثاً: شهادة الخبرة خالية من تشوية السمعة + خذ كل اوراقك وهويتك كامله حتى لا تستخدم مستقبلاً .
المادة الرابعة والستون :
يلتزم صاحب العمل عند إنتهاء عقد العمل بما يأتي :
1 - أن يعطي العامل -بناء على طلبه- شهادة خدمة دون مقابل، يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهاء
علاقته به، ومهنته، ومقدار أجره الأخير. ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة
العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
2 - أن يعيد إلى العامل جميع ما أودعه لديه من شهادات أو وثائق.
رابعاً : اخلاء الطرف + كل مستحقاتك من الشركة كاملة المتأخرة أن وجدت والمخالصة لا بد أن تكتب بها تحفظ في حالة انهم لم يعطوك إي ريال لا قدر الله وانك غير متنازل عنه ووقع ملصق للكتابة حتى تحفظ حقوقك إذا طالبت بها + اسقاط اسمك من التأمينات.
المادة الثامنة والثمانون:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع -على الأكثر- من تاريخ
انتهاء العلاقة العقدية. أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه
كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ
المستحقة للعامل.
إذا تقدر تداوم شهر الانذار يحسب لك في الخبرة شهر زيادة وتطلع بمبلغ الشهر والاجازة في جيبك ويادار ما دخلك شر