سبق- الرياض: أصدر وزير العدل رئيس المجلس الأعلى للقضاء الدكتور وليد بن محمد الصمعاني، قراراً بإنشاء إدارة عامة للموارد البشرية.

وأوضح مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية أحمد بن عقال الزهراني؛ أن هذا القرار القاضي بتحويل إدارات شؤون الموظفين إلى إدارات مؤهلة للموارد البشرية سيُسهم في رفع الكفاءة والإنتاجية للموظف وتعظيم العائد على الوظيفة العامة وبثّ ثقافة تحمُّل المسؤولية والأمانة في أداء العمل، وتوفير بيئة عمل على مستوى عالٍ من الحرفية، إضافة إلى جذب الكوادر المؤهلة بالعمل في المجال العدلي وتطوير الكوادر البشرية في القطاعات العدلية كافة.

وأشار إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني، مبيناً أن الإدارة العامة للموارد البشرية تتكون من ثلاث إدارات تابعة لها، وهي: إدارة تطوير الموارد البشرية، وإدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التواصل الداخلي.

واختتم "الزهراني"؛ تصريحه برفع الشكر والامتنان لوزير العدل، على الثقة الغالية بتكليفه بالعمل بهذه الإدارة، داعياً الله تعالى أن تكون هذه الثقة عوناً له ولباقي الزملاء في الإدارة على تطوير العمل الإداري بالمرفق العدلي.
سبق- الرياض: أصدر وزير العدل رئيس المجلس الأعلى للقضاء الدكتور وليد بن محمد الصمعاني، قراراً بإنشاء إدارة عامة للموارد البشرية.

وأوضح مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية أحمد بن عقال الزهراني؛ أن هذا القرار القاضي بتحويل إدارات شؤون الموظفين إلى إدارات مؤهلة للموارد البشرية سيُسهم في رفع الكفاءة والإنتاجية للموظف وتعظيم العائد على الوظيفة العامة وبثّ ثقافة تحمُّل المسؤولية والأمانة في أداء العمل، وتوفير بيئة عمل على مستوى عالٍ من الحرفية، إضافة إلى جذب الكوادر المؤهلة بالعمل في المجال العدلي وتطوير الكوادر البشرية في القطاعات العدلية كافة.

وأشار إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني، مبيناً أن الإدارة العامة للموارد البشرية تتكون من ثلاث إدارات تابعة لها، وهي: إدارة تطوير الموارد البشرية، وإدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التواصل الداخلي.

واختتم "الزهراني"؛ تصريحه برفع الشكر والامتنان لوزير العدل، على الثقة الغالية بتكليفه بالعمل بهذه الإدارة، داعياً الله تعالى أن تكون هذه الثقة عوناً له ولباقي الزملاء في الإدارة على تطوير العمل الإداري بالمرفق العدلي.



وش المقصود بهذا القرار يعني وش يهدف له ووش نتايجه يعني ابي شرح مختصر للهدف منه ووش ينفع له وظائف ام ماذا؟