26-01-2016, 01:35 PM
|
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 36
معدل تقييم المستوى: 45
|
|
السلام عليكم
اخوي
كم لك وانت تعمل معهم ؟؟
ومتى تم الفصل ؟؟
حسب نظام مكتب العمل الجديد
وحددت التعديلات الجديدة مدة الغياب للعامل من دون سبب شرعي، والتي بموجبها يمكن للمنشأة فسخ عقدة من دون مكافأة أو تعويض، إذ حددها التعديل الجديد ب30 يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من 15 يوماً متتالية، على أن يسبق الفصل إنذارا كتابيا من صاحب العمل للعامل بعد غيابه 20 يوماً في الحالة الأولى، وانقطاعه 10 أيام في الحالة الثانية، وبشرط أن يتيح للعامل الفرصة كي يبدي أسباب معارضته للفسخ.
طبعا هذا النظام طبق من تاريخ 1437/01/05هــ اي لازم يكون تاريخ فصلك بعد هذا التاريخ اذا كان قبل فانه يسمح لهم فصلك لغيابك لاكثر من 5 ايام متواصله .
ولكن في كل الحالتين لايمكن للشركة مطالبتك بدفع رسوم سدادهم للتامينات لانهم ( من وجهه نظري ) مستفيدين منكم
اولا دعم صندوق الموراد البشرية ثانيا الزام مكتب العمل بتسجيل موظف سعودي ...
المهم لاتدفع وقدم شكوى لمكتب العمل والتامينات الاجتماعية
وعندك ياطويل العمر خدمة مشتارك العمالي على موقع وزارة العمل اسالهم بس الله يعينك تنتظر اسبوعين بس لاتنتظر ولايوم روح او اتصل على مكتب العمل والتامينات الاجتماعية بدري بدري
الله يعينك ويساعدك
التعديل الأخير تم بواسطة ريان الجنوب ; 26-01-2016 الساعة 01:37 PM
|